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禁止体罚，
无论园长如何强调！
教师体罚学生事件总是在园长们不经意间发生！
得知事件后，
园长们除了暴怒之外，
应该第一时间做什么才能把事件的负面影响降到最低呢？
5月2日，东莞市清溪镇华晨外国语学校发生了一起一名老师扯着学生头发拖行了数米事件，这一视频被路人拍下时，该老师还谎称该学生是自己女儿，这一事件昨天登上了微博热门事件，引起了广泛热议！
在事件被放到网上后，该学校的应急做法是通知受害学生家长，劝说家长帮该学校掩盖真相，帮忙一起维护学校和老师的名声和荣誉！这种做法真的难以想象！更是将该学校推到舆论的风口浪尖，对学校的声誉可以说是致命的一击。可以想象，如果其他家长看到该视频和学校的做法，没有马上转校已经算是仁至义尽了！
那么，当发生此类恶性事件时，我们幼儿园的园长最得当的应急做法是什么呢？
一、马上了解事件真相，做好家长工作
当事件发生后的第一时间，园长应该做的不痛骂一顿涉事老师，更不是是想着怎么把家长拉拢过来，帮着一起欺骗其他家长和媒体，因为这是非常冒险的做法，也是非常愚蠢的！试想一下，如果你是受害学生家长，你会同意这样做么？
首先，园长应该平息怒气，马上找到涉事老师和受害学生，问清楚事情的来龙去脉，重要的是明确学生是否真的被体罚？如果学生身体出现不适，应马上送往医院。
了解了事情真相后，园长或者其他领导应该第一时间向家长报告，请家长到幼儿园一起双方协商解决。
二、上报相关部门，联合调查
事件发生后，如果事件也比较严重的话，幼儿园必须要马上上报相关部门，联合一起参与调查。对于涉案的老师，也要及时停职接受调查和处分。
如果事件比较轻微，通过跟家长的沟通协商以及家长同意和解的话，那也要表示对家长的歉意和慰问。但是，即使家长同意协商解决，园长和其他领导也不能熟视无睹，更要对涉事老师全园通报批评，甚至是开除。事实证明，体罚就好像家暴一样，你永远不知道下一次会是什么时候发生。
三、向家长发布致歉信
当事件发生后，特别是在网络传开后，幼儿园最明智最保守的做法就是以低姿态来发表一切言论和面对舆论。这时候，肯定的是全园家长都已经听说了此事，为了稳定人心，园长应马上组织班主任向班级家长电访，也可以更好地解释事件，防止生源流失。
另外，最好拟写一份致歉信，向家长表达幼儿园的歉意和问候。以下是致歉信的大概内容，园长们可以了解一下：
致歉信
各位家长，老师，小朋友：
昨天，一则老师体罚幼儿的视频在网上疯传。作为涉事幼儿园的园长，我必须向受到感情伤害的小朋友和家长表示深刻的歉意和检讨！
首先，在这件事情上，我们确实存在监管上的漏洞，当事老师的做法也是不能接受的，对于家长们的心情，我们感同身受，并再次向学生和家长致以诚挚的歉意！
事件发生后，我们立即组织了相关部门调查，我们表示以后会加强老师的对老师的教育和监督，并正在组织安装教室和宿舍的视频监控，接受家长的随时抽查。
对于涉事的老师，我们对她进行了严厉的批评，她自己也已经引咎辞职。
我们一直要求和提倡用“爱”去看待这个世界，去对待我们的孩子。对于这件事情，我们只能说：是我们错了，对不起！
四、组织全园老师学习相关法律法规，强化师德教育
相关法律法规和未成年保护法应该是老师们学习的重点，师德更是为人师者的基本前提。园长应引导广大幼儿教师遵循幼儿教育规律，实施科学保教，切实预防和杜绝体罚和变相体罚幼儿等事件发生。以下是体罚的法律界定，必须让老师们知悉：
《儿童权利公约》第19条要求：采取一切适当的立法、行政、社会和教育措施，保护儿童免受任何形式的身心摧残、伤害或凌辱，忽视或照料不周，虐待或剥削，包括性侵犯。
《未成年人保护法》第46条规定："未成年人的合法权益受到侵害的，被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。"
《未成年人保护法》第48条规定："学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。"
《未成年人保护法》第63条则规定："幼儿园教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，依法给予处分。"
《义务教育法》第十六条规定："禁止体罚学生"
《教师法》第三十七条规定：教师体罚学生或侮辱学生，造成恶劣影响的，教育行政部门将给予行政处分或者解聘；情节严重，构成犯罪的，还将被依法追究刑事责任。
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插画 | 网络
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