程序员怎么看待学历

本文阅读群体是工作5年后的程序员.

if (在校生){
    提升学历是非常重要的.请不要往下看
    return;
}

提升学历包括两种

一种,专科起点,自考本科.

一种,普通本科起点,考研.

对学历有硬性要求的地方:

1. 公务员.
2. 国企事业单位.
3. 政府项目.
4. 对学历有要求的中小厂.

如果想去这些地方,本科学历是必须的.

你要是问HR,他们不懂技术,在你的简历上看的东西,就只有学历这一项,能评判你的就只有学历这一项,他也很无奈.只能说学历很重要.

如果不想去这些地方,学历就不那么重要了.

企业需要的是解决问题的能力.

这时候你就要想办法证明自己的能力了.

Android届的郭霖,鸿洋,启舰等.他们之所以是大神,是因为他们的学历吗?然而我们并不知道他们的学历是什么,而是知道因为他们的技术博客以及他们在github上造的轮子.
因此他们成为了大神.他们跳槽时,肯定不是经过HR的筛选,而是内推,直接到面试官那里去.面试官一看他们在github上造的轮子,10K的star,面试都不用了,直接入职.

假设他们没有学历,只是高中毕业,他们依然是大神.求职依然不是事.
我们看到的是他们的能力.

假设现在给你一个北大研究生的学历,让你无阻碍的进入阿里,但是你能在里面待多久呢?他们可都是有淘汰机制的.

没有学历的牛人是孟非,但是人家一年看的书,可能比你这20年读过的书都还要多.

但是你有学历,而没有能力,进了面试,也进不了公司.

再算下时间成本.

你花两年的时间来自考或者读研.毕业后只有学历.到面试官那里,还是需要能力的.

如果你花两年的时间来造个轮子,10k的star,很多公司还是抢着要你的.

怎么看学历,不同学历的人,不同场景,不同职业,都会有不同的看法,自己想怎么看,自己想.

听别人意见的时候,有三个声音要剔除掉.

1. 没学历的人,说学历不重要.
2. 有学历的人,说学历很重要.
3. HR,说学历很重要.

能力最重要.

说来说去,就是要想办法证明自己.

要么学历.

要么作品.

人生建议:多读书,少上网.

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