浅谈-如何发现职业优势

还记得大约十年前读过的盖洛普《如何发现你的优势》一书，每本书都有一个独特的卡片，里面有不同的测试题，根据测试的分数和答题的情况，最终得出你的优势所以，同时也有教你如何发现和识别自己的优势的方法。

我的一个朋友看完后将书给了我，虽然里面的测试题已经被用过，不能再做测试，但我依然看完了，并做了测试，只是结果让我有些失望，因为测试发现的所谓优势都太笼统，概括。比如适合协作，热衷帮助他人，具有领导力等等。这些优势或者说是发现的优势都属于概括性的，适用面太大，而那时的我想要我的精确描述和专属的分析，当然这样的测试是有的，但费用昂贵，即便是现在的我也要好好斟酌一番。所以最终这本书在短暂的热闹过后就销声匿迹了，我想很多人与我一样都读过或者听说了这本书，但效果如何不得而知，然而发现自己的职业优势的想法就在内心扎根，无法忘记。

我们很多人都是被动选择了一份职业，然后在职业发展中认识自己，经过不断试错，试探，学习，改变技能，换工作，换行业，换赛道。有些人很早就安定下来，即便不是自己的最爱，也能接受，并在这个过程中找到了自己的优势所在；有些人跳来跳去，兜兜转转，或者远离自己当初的理想，或者回到原地，至于优势是不可能发现的，都是迁就形势，被动生长出适应性，优势在这种情况下是事倍功半，是明珠暗投，是黄金被沙子掩埋；有人幸运在反反复复中遇到真爱，自己的内在天赋与职业发展吻合，得到最大的发展和发挥，个人价值最大化，成为人生赢家；还有人顺应时代趋势，做到社会需要什么，我就做什么，人的可塑性和成长性得到最大的释放，这种人我称之为永远的胜利者，是最高级的玩家。

以上四种情况能概括99%的人类了，你是哪一种？你愿意做哪一种？你现在是哪一种？如果有选择你愿意做哪一种？你打算怎么做？

事实上如果能重新选择，很多人依然不能做到事后诸葛亮，依然无法发现自己的优势所在。

认识自己是复杂的，尤其当我们在20几岁，面临择业的时候，自身还在急速变化，社会在面前还是一片汪洋大海，处世未深，能给你一点认识来自于父母，亲戚，或者不多的朋友；而认识自己还远未完成，这是一辈子的事，那时候的你只知道自己年轻，大致的身高，体重，血型或者知道，而你的性情，脾气，做事风格，遇到压力的应对确实自己也难说清楚的，从何谈起认识自己。

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知子莫若父，可以从自己的父母那里得到他们的看法。来自父母的看法无疑是准确的，但难免片面和掺杂水分，那个父母不偏爱自己的孩子？哪个父母舍得打击自己的孩子？所以这里面的看法和评价难免有夸大或者不实。只有少数的父母能真正做到公正，真实的反馈自己的判断，而这很宝贵，但还不够。

从朋友哪里得到反馈。朋友有很多种，我说的不是狐朋狗友，酒肉朋友，而是与你一起学习，能做到互相帮助，诸如发小或直友，诤友的人，这种人本来就少，如果有是人生的幸运。他们给的反馈和意见通常是非常有用的，如同一面镜子让你看清自己，也看清自己在别人眼里是怎样的。如果是缺点，那么就认认真真对待，有则改之无则加勉。

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到社会去碰撞。年轻的心不害怕失败，假期去打工，去实习，千万别蒙在家里玩。打工实习钱财是小事，得到的反馈和对社会的认识才是最宝贵的。能在实习的单位得到真实的反馈，来自人力资源的评价，同事的认可和批评才是最真实的，最需要的。如果你有幸在实习中得到了这些，那么恭喜你，值了，而这些反馈对你的一生都有影响，所以请找一家负责的企业实习，别为了打发时间，混个实习经历，混个企业评价而实习，那不如在家读书。