4点建议防职场小人！

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你是否有过这样的经历？你熟知的同事向你提出建议，合作整理历年来的会议资料记录，虽然此举会增加工作负担，却不失为一个表现的好机会，可以博得领导的喜欢、升职与加薪。

你对于这样的提议大表欢迎，甘愿每天加班完成额外的工作，甚至没有发出丝毫怨言。可是你怎么也想不到对方竟然把全部功劳归为己有，在上司面前邀独功，结果他获得了上司的提拔，没你什么事了。

你惊、惧、愤、悲、忧，为免日后再次被对方利用，怎么应付呢？找他打架不是明智之举，更显得你没水平，怎么办？

2

我的建议如下：

第一、常言道，害人之心不可有，防人之心不可无。如果同事建议与你一起完成额外工作，你可以接受提议，但应该把个人所负责完成的工作部分记录下来，留待日后作为参考。

第二、假如有人向你送高帽，称赞你工作能力如何惊人，无非想让你帮他完成工作，你不要被对方的甜言蜜语所动，应该告诉他如何处理工作上的难题，无需你亲自动手完成。

第三、若你对同事的行为与企图有所怀疑，可以直接找上司谈一谈，避免徒劳无功.

第四、同事始终是同事，并非是你最好的朋友，你应该与对方保持一定的距离。当你发现某同事原来一直在利用你，你一定是怒不可遏，只恨不得立刻拆穿他的西洋镜，但同时你又明白冲动行事肯定不会有好结果。

3

我单位有位同事经常公开赞扬我的工作表现，表示对我办事能力钦佩不已，却原来他另有目的，嫉妒我跟搭档的合作，想要离间我们，故意不切实际抬高我、贬低我搭档。我听着那些话就感觉很不舒服。

要把这个眼中钉拔掉，不肯被此人继续利用下去，就要有所行动了，不是仗义帮搭档那么简单，最重要是为了自己的清白和保持精明的形象，因为长此下去容易遭人误会，以为我跟他是站在同一阵线，甚至连搭档也会误解我。

当他再次这样称赞我，我说：“谢谢你赞美，其实这个任务不是由我负责的，我搭档才是真命天子，我认为你的赞美十分适合他。”

这个同事无可奈何，我又对搭档表明了心迹。

4

如果有一天，你因公事跟同事出发，对方突然问:“你跟搭档间似乎有很大的问题啊？”

你如何面对呢？

天地良心，你一直觉得与搭档相处融洽，公事上大家都很合作，私下也是客客气气，何来问题呢？瞬间仿佛给你浇了一盆冷水，世事难料，你在想，这当中可能真的发生了不少问题，有直接的有间接的，总之不简单。表面上你必须表现得落落大方，微笑一下反问对方：“你看到或听到了什么？”

对方必然是支支吾吾无言以对，你可以继续说：“我们一直相处的好好的，我从未觉察到有什么不愉快。”

这个说法起到收敛、敲打之功效，若是对方有心挑拨或者试图获取情报，你一番话不但没有让他查到半点线索，还间接的拆穿了他。

不过很多事情并不像表面那么简单，背后可能有不可告人的目的，必须提防陷阱，小心被你同事暗算。

5

与工作岗位上的人交往的时候，必须练就人与人之间进退应对技巧，自己应该如何出牌？对方会如何应对？这可是比下围棋象棋更具趣味的事情。

平时需与有个性的人交往，也锻炼自己，使自己变得坚强。有个性的人，全身上下都有棱角，刚开始与这样的人交往可能不习惯，因为会因与其棱角对抗而伤痕累累。

但绝不要因此退缩，否则便会失去锻炼自己的宝贵机会，要学会忍受，要喜爱那些有棱角的人，这样不管遇到多么尖锐的棱角也不会感到痛苦，甚至会觉得那是一种快感。

长期与有个性的人交往，对方的棱角会融入你的体内，并渗入血液，由你体内吸收了异己分子，才能感觉到自己变成一个更有深度的人。

在上班者的生涯中，不得不与形形色色的人打交道，不要因为对方是自己不喜欢的人就心生厌恶，不妨学习与这种人适当交往的办法。

只有渐渐地成长为有度量的人，才能在上班者生涯中崭露头角。