个人交社保和单位交社保的不同点，企业这样做，员工吃大亏！

想必大家都应该知道，在企业工作的，企业给你缴纳社保;如果是个人的，可以以灵活就业人员的身份买社保，这中间有什么不同呢?大家一起来看看吧!

单位买社保和个人买社保的区别

企业不给交社保愿意给补贴，这样对员工来说是“利”还是“弊”?当然对于员工来说是不利的，首先企业不买社保就违法法律了，而且员工自己能买分保险只有医疗和养老，其他的企业才能买，这样变相的减少了员工福利，万一员工发生工伤了，工伤保险没法报，女员工生育费用没报销!所以，别为了补贴吃大亏。

当然，看重“钱”的人可以忽略这一点，一个愿打一个愿挨呗。

试用期员工是否享受社保福利?根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。