IT行业看不看学历，这个题目太宽泛。
题主题干中说的，「混得不错，似乎技术上也更懂」的程序员，如果市场表现来定义的话，可以说「市场上受欢迎的」、「获得薪资高的」程序员，是「混的不错，似乎技术上也更懂」的程序员。
因此，在进行此次数据分析的过程中，主要从1平台上程序的「受欢迎程度」和「薪资表现」两个维度，来为大家解码。先说结论：
学历并不影响程序员在市场上的欢迎程度；
学历影响薪资：硕士学历的程序员最高薪；
专科生的「逆袭」：个人成长可以突破学历限制。
样本说明
服务于北上广深杭，2 年以上工作经验的资深互联网人。
本文数据取自 2015 年 1 月 1 日至 2017 年 10 月 31 日，在 100offer 进行匿名展示，且求职目标为互联网技术方向的高端人才，他们的薪资普遍高于市场平均水平。
跳槽前年薪范围：18~80 万。
样本数量：19408（注：后续从薪资部分起，因样本数量有限，剔除博士生与工作10年以上的候选人。剔除后样本数量：18043）
- 学历并不影响程序员在市场上的欢迎程度
不同学历程序员所获面邀平均数相差不超2封
单从面试邀请平均数来看，除了博士生因为专业方向更加聚焦，所获面邀数量较低外，剩下的专科生、本科生和硕士生在平台上都斩获了平均超过 10 封面邀。其中最受欢迎的是本科生。
工作10年+，专科、本科生更吃香
很有趣的一个现象，工作 10 年 +，专科生和本科生在平台上能够收获 10–12 封面邀，相对而言，硕士不到 8 封。
为什么会出现这种情况？ 展开具体数据后发现，本科和专科生，在工作 10 年 + 后，期望薪资远低于（约 30%）同样工作 10 年 + 的硕士。
虽然同样是寻求一些高级、资深、甚至技术负责人类的岗位，从期望薪资上来说，这些相对硕士而言的低学历求职者，他们较低的期望薪资需求，使得这一批专科生和本科生拥有了更高的性价比，自然能够收到更多的面试邀请。
读到这里，是否没有想到，学历这个「魔咒」，这么容易就被「性价比」打破了？
我们再换一个维度：薪资，看看大家不同学历程序员的表现如何。
- 学历影响薪资：硕士学历的程序员最高薪
硕士学历程序员跳槽前年薪最高
无论是工作多久的硕士程序员，年薪都比同样工作时间的本科程序员和专科程序员高出 4 万 +，工作 6-10 年的硕士生，平均年薪达到近 45 万。
硕士学历程序员面邀薪资上下限均最高
那么，在获取 offer 方面，不同学历背景的程序员表现又如何呢？
100offer 把平台上对候选人开出的面邀薪资平均上限和下限分别作为 X、Y 轴，把不同学历背景和工作年限的候选人在这个图上进行标记，不同学历背景的候选人收获的面邀薪资平均数表现如下：
硕士拿到的面邀薪资，无论是下限还是上限，都是最高价。硕士程序员从刚工作起，在 100offer 平台上就能斩获上下限薪资远超过其他学历、工作年限的候选人的面邀。工作 6–10 年，当专科和本科生好不容易赶上硕士工作 3–5 年的平均水平时，硕士生已经在寻求超过 35 万年薪的工作了。
硕士学历程序员 offer 年薪一路上涨
从最终斩获的 offer 上看，无论是工作几年的硕士，平均年薪都有一定幅度的上涨。即使 6-10 年工作经验的本科生和专科生都遭遇了跳槽平均年薪下降，硕士也能从 44.9 万的平均年薪上涨到 46.5 万。
从薪资上涨以及最高平均年薪上看，硕士可谓是程序员中不折不扣的「皇冠」学历。其中工作 6-10 年的硕士，此时应该大约 30-35 岁之间，正是所谓「油腻的中年人」的起步阶段，但从薪资的数据表现上来看，不知道这个阶段的硕士程序员们是否有觉得未来还算充满阳光？
另一个角度看，从跳槽前和收获offer的平均薪资的数据中，我们可以发现，其中专科生的表现格外亮眼，并在很多领域实现了「逆袭」。
- 专科生的「逆袭」：个人成长可以突破学历限制
不同阶段的薪资涨幅，大专学历程序员最高
专科生从 18.5 万年薪到 24.5 万年薪，到 37.2 万年薪，涨幅分别为：32% 和 51%，本科生为 27% 和 33%，硕士生为 24% 和 46%。相对于其他学历求职者更低的底薪，专科生的平均薪资涨幅最高。
6-10年工作经验的专科生平均年薪超过本科生
工作小于三年的专科生平均工资比本科生年薪多出 2.4 万左右；工作 3–5 年，这个差距被缩小为 2.2 万元；工作6–10年，专科生在 100offer 平台上实现了逆袭：平均工资高出同工作阶段的本科生 1.5 万元。这部分逆袭出来的1.5 万年薪，是如何出现的，我们分析了背后 400 + 数据。
从这一部分工作 6-10 年的数据中，我们会发现，本科生在数量上超过了专科生。但是他们在平均薪资的表现上，却没有专科生这么「高」：
1）平均年薪低于 30 万群体中，专科生的比例更小。有 30% 工作了 6-10 年的本科生，他们的年薪低于 30 万；年薪低于 30 万的专科生只有 24%。
2）平均年薪高于 35 万群体中，专科生的比例更大。62% 的专科生能够拿到 35 万 + 年薪，但这个区域，只有 53% 的本科生。
6-10 年工作经验的专科生斩获 offer 年薪高于本科生
虽然工作 6-10 年的专科生和本科生都遭遇了平均薪资下降的情况，但是从最终斩获 offer 的平均年薪上看，专科程序员还是高于本科程序员。
专科生的「逆袭」之路：越久越「值钱」
专科生与本科生的差距是慢慢拉近的，从刚工作时，专科程序员平均跳槽年薪比本科程序员少 4 万元，到工作 6-10 年，专科程序员比本科程序员平均年薪高出 2000 元。这不断缩小的差距，背后是专科生艰难的升级打怪之路。
全面解析了在 平台上能够拿到年薪 50 万以上的「高薪」专科程序员，发现他们除了较多的工作经验和阅历（工作经验都超过6年）外，还有以下几种提升途径：
1）自考升学，弥补先天学历短板；
2）在职业发展中有明确的成长目标，能够不断更新自己的技术领域；
3）对于自己的工作饱有一份热爱，通过热爱激发成长的动力。
这些跨越了学历阻碍的专科程序员，他们在实现薪资逆袭的同时，其实也是告诫那些一开始可能有比较好的起点，但却逐渐落入行业发展中的后10%的程序员：「赢在起跑线」上固然重要，但是不要成为那只跑道上打瞌睡睡着的「兔子」更加重要。
希望能对大家的春季招聘补个课。
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作者：100offer知乎