一、笔试前的准备

    1. 研究职位要求，熟悉笔试题型，模拟真实笔试时的状态

    2. 复习相关基础知识及专业知识

    3. 明确企业招璐笔试要求，准备好相关物件‍

    4. 休息好，调整好自己的状态

 

 

二、笔试类型‍

 

    1.按笔试内容分类

 

    2.按笔试考察的目标分类

        （1）辅助测试

                这类测试一般包括性格测试、职业能力倾向测试等。

         （2）综合能力测试

                这类测试一般是前一节介绍的考试内容题型做任意组合，组合成相应的考查部分。

         （3）英语测试

 

 

三、技术类笔试概要及应对准备

    对于研发类和技术类职位，一般都要求应聘者参加技术类笔试。由于这类职位对于应聘者相关专业知识的掌握程度要求比较高，所以其题目的特点主要是职位实际工作中用到的技术性问题，专业性非常强。

    那么在笔试前，如何在较短的时间内做好技术类笔试的准备呢?

    对于技术类笔试，除了前面提到的笔试之前要准备的四点内容之外，这里特别说明一下如何在短时间内来准备笔试，尤其是你今天晚上刚接到通知，第二天早上就要去参加笔试的情况。在这种情况下，很显然时间已经不允许你再系统地、全面地复习相关的专业知识，那么建议你把以前学习过的专业笔记或者考试时用的复习提纲再翻出来，把一些名词术语、理论定义以及经典例题再复习一遍，不用看得太细，熟悉一些基本的知识点即可。同时保持稳定的心态也是非常重要的。要相信自己的实力，克服自卑心理，增强自信心。

 

 

四、非技术类笔试概要及应对准备

    在大多数企业校园招聘笔试中，非技术类笔试比较常见，这类题目对于应聘者的专业背景要求也相对宽松。非技术类笔试的考查内容非常广泛，除了常见的写作能力、英文阅读及数理分析能力、逻辑思维能力、案例分析能力外，有可能还会涉及日常生活常识、时事政治、情景演绎，甚至智商测验，等等。以下简要介绍非技术类笔试考查的能力及相关题型。

 

    1.逻辑推理能力

        逻辑推理试题，考核的是应试者对各种信息的理解、判断、及类比等日常逻辑思维能力。

 

        逻辑推理试题大致有以下五种题型：

 

    2.数理分析能力

        这类题目考查的是应试者对数字的处理能力，考题本身的计算量并不是很大，但是题型众多，灵活多变，考查的是应试者对数字的综合处理能力及一定的数学素养。

 

        数理分析试题大致有以下三种题型：

      a. 数字推理题：从一组数列中寻找规律并推理出下一项数字；
      b. 计算题：给出一些看似复杂但又有技巧的数学计算题；
      c. 应用题：类似于小学奥数题，题目都相当简单，但是考查的数学知识比较广泛，还有平面几何和立体几何的一些简单应用，等等。

 

    3.语言理解与表达能力

        这类测试题考查的是应试者语言方面的能力，这种能力主要是针对书面理解和表达能力，侧重于考查应试者在言语理解的正确性、言语表达的规范性、准确性与完整性等方面的能力。言语理解与表达能力，是一项综合性的实践能力，它要求应试者正确理解字词、语句、段落、全文的含义，并准确地表达出来。

 

          数理分析试题大致有以下三种题型：

            a. 词语替换

            b. 选词填空

            c. 语句表达

            d. 阅读理解

 

    4.图表分析及计算

        这类题会给出一组数据表或者数据图(包括折线图、扇形图、柱状图等)，要求应试者根据题目要求，从图表中提取有用数据。进行分析、比较及一定量的计算，考查的是应试者对图表的理解分析能力以及大量数据信息的处理能力。

 

    5.案例分析与写作

        这类题俗称“作文题”，多以开放性命题为主，通常是给应试者一段文字或一些图表数据，让应试者发表评论、提供解决途径、撰写分析报告等等，对于应试者的能力要求比较高。应试者需要在短短的文章中体现自己的综合能力和良好的职业素养。

 

    6.知识域

        知识域的考核主要是指通过设定一些时事方面的内容和常识性的问题，来考查应聘者的知识域是否足够宽泛。

        在考查知识域的题目中，题目本身相互之间并没有多大内在的联系，想要在笔试前做一个短期的突击复习，覆盖到这么多内容的可能性不大。所以知识域的考查重点在于应聘者平时对于时事政治、常识性问题的关心程度，这些内容分布比较广，包括经济、政治、人文、社科的方方面面，对于应聘者来说要重视平时的积累。

 

    7.英语笔试

        （1）常考题型

                a. 英语阅读（Verbal）

                b. 图表数字题（Numerical）

                c. 英文写作题（Essay）

        （2）考前准备

                a. 通过阅读大量商业英文来培养语感

                b. 在练习过程中，注意阅读和分析理解相结合

                c. 一定要自己亲自动笔写

    8.为人处世、应变能力

        这类测试主要通过编制一套与应聘职位实际情况相似的测试项目，即情景模拟题，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力等一系列能力，以考查应试者的观察能力、应变能力和处事能力。这类题虽然没有标准答案，但回答还是有优劣之分。这类题通常在面试环节中采用，但是在越来越多的企业校园招聘笔试中，也开始出现这类情景模拟笔试题。

 

五、笔试时的注意事项

    1. 注意时间管理

    2. 良好的考试环境

    3. 注意考场纪律

    4. 注意心理调节