程序人生2_互联网择业指南

1.互联网公司的盈利模式发生了怎样的变化？
2.现阶段互联网公司的创新代表有哪些？互联网新的风口呢？举例说明？
3.从一个互联网产品的整个成长周期（从诞生到投入市场）浅谈互联网各种岗位？
4.怎么辩证看待35岁危机？
5.如何始终走在技术的前言？
6.对程序员来说，有哪几种加分技能门槛不高、容易被忽略、需要花时间耐心培养？
7.前段后端移动端，测试算法大数据还有运维等岗位的需求分析？
8.第一份工作如何选择？

互联网上市公司：美团 比特大陆 映客；退市也不少
以前竞争的是增量时间，现在是存量时间
，人口红利消失了，说明行业成熟了，趋于平稳了。这个行业的盈利开始归于商业本质。
网易云音乐：情感运营
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人工智能 结界突破
互联网+ 提升效率的强大工具。叫外卖、滴滴打车。进而推广下去，还有很多行业

产品从诞生到投入市场稳定运营一般会经历如下过程：诞生创意-》市场调研—》设计（交互与视觉）-》开发-》测试-》运营。

前期启动，产品负责人（CEO）遍访天下英雄，搭建团队。拉投资，找合伙人，一般这一阶段拟定好了产品方向和战略-》产品经理（比如罗永浩）们有了做一个（一些）新产品的创意，然后为了让创意落地，做市场调研。根据调研结果，决定做什么功能，先做什么后做什么-》规划好了之后交给交互设计师做交互设计（比如手机中打开相机的方式点、滑动还是语音）-》为了产品的画风观感有竞争力，决定产品的调性（比如网易产品的性冷淡调性）交给视觉设计师做视觉设计-》开发（后端）工程师保证产品具体功能、稳定性和响应速度-》开发过程中交给测试工程师测试找bug，不断优化-》产品成型，交给运营做市场推广、留存、转化。

产品经理：初级经理：老板旨意的执行负责人，亲自市场调研，接触用户，据此规划产品要做哪些功能，先做什么后做什么，大部分时间让大家支持自己推进项目进度。高级产品经理：参与产品初期的决策。

产品运营，互联网公司怎么运作

交互设计师
决定用户操作，提升用户体验

视觉的设计师：
决定产品的调性

开发
保障功能正确，稳定，快速

测试：
找bug

运营：
推广拉人
做留存 转化。就算产品狮驼是，也要把用户拉来去尝尝。

03.程序员的自救手册
大危机:35岁对老板而言是否性价比太低了
答:xincehnd
谈现在的岗位：前段后端移动端，测试算法大数据还有运维
测试与运维属于支持类的，需求比较稳定。

怎么始终走在技术的前言？
修炼技术的内功，不追求招式。技术的内功是什么呢？
分几大流派。算法、架构、操作系统。分布式等等。
初入职场，有四项能力很重要。很基本，需要积累
1.软技能方面:强调沟通，可能成为杀手锏
2.规范代码的能力，coding style。//阿里巴巴17年才开始对代码进行规范，规范坐着是孤尽。//大厂都喜欢公开自己的coding style，再配上lint等工具自动检查很快就能规范
3.抽象模块设计能力。//互联网公司产品更新迭代快，有没有使用抽象设计似乎不重要
但如果模式验证可行，代码需要长期留存，这个时候抽象设计就显得很重要了。//怎么学习？看书：《设计模式》；读开源软件的优秀代码：模块划分，机口设计，为什么这次升级要把机口改掉；实战

4.对业务的理解，否则容易唯技术至上论
形式原则之一：
基于场景做抽象
预留跨站空间//未来判断
交付最小集合//发展态势的把握

如何评估公司能对你提供的帮助？
答：好的公司一定有足够魅力吸引牛人。
师曰：一切web化是发展趋势，所以前后端更持久。移动端只能动荡。
选择指标：工资 风口 城市。
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