关于暑期实习，你需要了解的几个问题

暑期实习是产品同学正式工作前最好的成长机会，一般公司都是按照正式工的要求对待暑期实习生，虽然只有短短的2-3个月，但也会给你机会单独负责某个业务模块，整个实习下来基本上可以接触产品工作的完整流程，自己的工作能力也会大大提高。所以，一定要在秋招前抓住大厂暑期实习的机会，为秋招打好基础。

1.暑期实习信息获取途径

暑期实习一般在每年的2月开始网申，可以从几个途径获取信息：

①关注各大厂的校招微信公众号，如果开放网申，公众号会第一时间收到消息
②微信校招&暑期实习提醒群（加一个就够了）
③牛客暑期实习信息汇总（一般都会有内推）
④学校论坛或就业信息网之类的（一般也会有内推帖）

暑期实习一般有两个申请时期，2月（提前批）和3月（正式批），最好是抓住提前批，可以减少很多竞争，而且即使没有通过也还有正式批一次机会。

2.暑期实习的选择

最好BAT这种级别的，一是这种级别的公司暑期实习含金量高，对暑期实习生比较重视，对个人能力的提升也是最大的，而且这种简历也是秋招的一个加分项。二是这些公司暑期实习的留用比较多，有很大可能通过暑期实习拿到offer。

3.暑期实习的工作内容

产品经理的暑期实习工作和正式入职后差不多，主要就是不断明确需求并推进需求，过程中会和开发、设计、测试等频繁沟通，如果有机会，建议大家尽可能多沟通，作为一名实习生，每一次的沟通你都能从同事身上学到很多。（具体内容欢迎有需要的同学私信交流）

4.暑期实习的留用

暑期实习留用主要是通过答辩或部门领导报批的形式，只要你在实习期间有一定的成果产出而且部门有足够的hc，就会有很大机会留用。

关于暑期实习的留用，有一个普遍的问题是：如果岗位不符合自己的预期，该不该选择留用？

这也是我去年暑期实习面临的问题。我去年在腾讯进行暑期实习，经过一段时间的工作，我发现自己对现在的工作内容兴趣度不是很高，所以也面临该不该选择留用的问题。如果选择留用，那就没有在秋招中面试腾讯其他岗位的机会，如果放弃留用，就等于放弃了一次很好的机会，从而把压力带到秋招。经过了一番思考，我最终选择了放弃留用。

经历了放弃留用再到秋招，其实选择留用的期望收益是高于放弃的。因为腾讯秋招很少有部门单独招聘，你的网申可以被公司所有事业群和部门看到，你并不能保证捞你的是你喜欢的部门或比较核心的部门，而且大概率是你不满意的部门（毕竟从比例看大公司的核心业务没有那么多），再加上你秋招的面试还不一定通过，风险会高很多。所以，如果你的岗位有暑期留用的名额，尽量争取，即使你最后不去，也会为秋招减少很大的压力。

更多产品经理校招和实习的相关经验总结，产品经理面试常见问题、面试技巧、笔试方法、大厂面经等，欢迎关注公众号“远书归”，有什么问题也欢迎私信交流。

如果你觉得这篇文章对你有帮助，点赞评论走起来呀~
应届生校招行业选择，互联网or银行or国企or公务员？
产品经理面试常见问题及答案参考总结（一）
怎么准备能保证拿到互联网大厂产品offer？
腾讯产品策划岗位面试经验总结
校招群面及专业面技巧总结（适用产品等非技术岗）