什么叫努力到极致

        稻盛和夫，是两家世界500强企业的创办人，在78岁高龄临危受命拯救了日航，创造了世界企业经营史上的奇迹。他创造了如此惊人的成绩，并且有一套他自己的人生哲学。

        稻盛和夫在著作《活法》中说到，努力，并不是指辛苦加班或熬夜，而是指努力到极致的程度。他认为要全身心的投入，努力到绝望，绝望到再努力，再次绝望时还要再回到现场，回到问题发生的地方再去努力，努力到连老天爷都感动到忍不住要出手帮助。

我理解这里的“努力”包含三层意思：

01努力的方向

        很多时候不是你不努力，而是你努力的方向不对。

      著名演员黄渤，刚开始出道是做的歌手，那时候鲜为人知，去一线城市夜场卖唱，周边的同学大红大紫，但他的歌手生涯走的不温不火。一个偶然的机会，黄渤被星探看中，开始拍摄电影《上车，走吧》，此后便一发不可收拾，越来越火，黄渤也发现了自己的在演艺方面的天赋，再加上自己的努力，出名是迟早的事情。

      普通人在工作中，有些人善于与人打交道，做起公关工作得心应手，有些人对学术研究兴趣颇深，成为领域的佼佼者。如果努力的方向不对，效果将大打折扣。

02努力的过程

      努力不是靠时间，而是靠过程。

      工作中会有人抱怨，瞎忙活了一天，好像什么事情也没干成，一天就这么过去了。也在工作，做了很多琐碎的事情，一会儿查查邮件回复一下，一会儿打开OA 看看有哪些需要我审批的,正看着入神，有同事打过来电话，约周末出去吃饭K歌，想起哪个商场有家餐馆特别好吃，于是打开大众点评看看评论怎么样，过了半个小时，再给同事讨论一下，要不要去那家吃。

        一会儿这个找你帮忙，一会儿那个让你做个什么事情。上班时间忙东忙西，像是做了很多事情，结果确实什么也没有完成，也会说自己很努力了，可就是没有达到预期的效果，开始设置的工作目标搁置在一边一拖再拖，工作效率非常低。

        努力不是时间堆积起来就能成事的，在行动之前按照结果导向的原则，走通往结果的那条道，达到想要的结果了，努力才是有成效的，才是有意义的。

03努力的程度

        工作现场有神明，要努力到老天爷都出手相助。

        职场竞争是一只无形的手，在你看不见的地方肆虐。等到别人做出惊人的成绩了，周边的人突然恍然大悟，这家伙是走了什么好运。熟悉情况的朋友知道，他早早就在不停的努力工作。工作中遇到问题，不懂的自己去寻找方法，查阅已有资料，向牛人学习，一定要研究透了弄明白，还不肯罢手，一定要总结经验知识，形成自己的模版，为以后遇到同类问题起到指引作用，如果别人有需要，更是乐于帮助，对自己来说也是一种输出学习。死磕自己，是他常挂在嘴边的话。

        努力到身边的人都被他感染，不自觉的学习起来，努力到上司关注到他，从不吝啬给他各种建议与思路。这就是全身心的投入，努力再努力，这样努力的程度如此之深，努力到到连老天爷都感动到忍不住要出手帮助。有时候不逼自己一下，你永远不知道自己有多优秀。

        努力到极致，开启不一样的大门。