干货 | 融云首席架构师李淼畅谈平台服务架构设计

李淼，TGO 鲲鹏会共创伙伴、融云联合创始人及首席架构师，兼任融云研究院院长。2014 年融云团队刚成立，第一行代码就是出自李淼之手。在后来的几年中，李淼一直负责融云即时通讯云平台的架构设计与研发工作，并带领团队进行融云当前下一代核心技术的研发探索和架构优化。在融云成立之前，李淼曾在中国移动飞信团队有过六七年的研发及管理经验。

在如今的移动互联网时代，不管是个人还是企业，对即时通讯都有着越来越强烈的需求。从互联网到移动互联网的变迁，IM 面临着巨大的挑战：首先，在移动互联网时代，所有的网络都被认为是不稳定的，在不稳定的网络环境中，如何保证消息的稳定成为亟待解决的问题；其次，移动设备的处理能力较弱，且对设备功耗的要求极为苛刻，如何在提升处理能力的同时降低设备功耗也不容忽视。

作为 IM 领域的头号玩家，融云如何应对上述挑战，又是如何抓住机遇迅速发展？此外，融云对 IM 未来的发展又有什么样的看法？有哪些经验可以为从业者分享？为此，TGO 鲲鹏会对融云首席架构师李淼进行了专访。

IM 已从产品形态转变到服务形态，有融合一切的可能

现在很多人理解 IM，仍然是停留在 QQ、微信阶段。IM 在刚呈现在用户眼前时，基本上可以理解为是一个产品。但随着时代的变迁，现阶段 IM 最大的特点是由产品形态转变为服务功能形态。IM 变成了一个必备的基础能力，它可以支持更多产品，让其具备沟通的能力，倍化产品价值。

就目前市场来看，任意一样产品都有跟 IM 进行融合的可能性，甚至是强需求，哪怕在游戏领域，也要进行人与人之间的交流和交互。很多产品没有明显的即时通讯特性，但实际上它内部应用的就是 IM 技术，比如说 APP 每天推送的最新通知和站内信，实际上大部分是通过 IM 技术实现的。

IM 的通信属性决定了它最大的痛点——稳定且可靠。稳定是指不管在多大的业务量面前，甚至在有故障的情况下，都能保证当前系统的稳定；而可靠的定义有很多，一方面要保证消息不能丢，另一方面还需要保证消息传递顺序正确。这些要求看起来很简单，但实际上 IM 厂商大部分的精力都是在处理稳定与可靠的问题。

目前，在消息的处理速度上，融云能做到毫秒级效率。李淼说，“能达到这个处理速度，和融云重新设计的架构和协议有最直接的联系”。虽然团队创始人在 2014 年之前，都有在飞信的相关经历和经验。但飞信是 PC 时代的产物，这对于创业初期的融云来说，第一时间需要考虑的就是产品的处理及响应速度。这也就意味着，融云要重新进行架构设计，并采用符合移动互联网时代的产品理念。

李淼和团队当时走了一条非常极端的路线，就是重新设计通信协议。在设计通信协议时，他们没有采用任何公开的协议资料，也没有采用飞信的 SIP-C 协议。而是在能满足所有需求的前提下，让通信协议足够的小，只有这样手机才可以快速地处理。

此外，李淼和团队还做了一个大胆的举动。在 2013 年左右，业内刚开始出现“微服务”理念，融云在第二年便采用了该理念进行架构设计，当然现在这个概念已经火了，被普遍采用。所谓的“微服务”，就是把特别庞大的平台服务，拆分成很小的单体或小的服务版块，每一个单体都有单一的职责，相互不影响。最后，只要对这些单体或服务进行管控治理，就可以灵活地部署、管理客户资源。在此之前业内都在讲大单体服务，就是所有东西放在一起。当时，创业初期阶段的融云就把“微服务”架构概念直接落地到产品设计中，融云整个后台的服务及相关业务，完全采用微服务架构模式。4 年时间，融云从最开始构建到现在一直在迭代需求，但架构从来就没有变化，一直稳定支持整体业务。

架构没有失败之说，优秀的架构应该具备这几个要素

在和李淼聊到架构失败这个话题时，他很直接地指出，“没有什么架构是失败的，只要做得出来且能用，就没有所谓的失败”。在他看来，架构都是一步步在演进优化的，比如最开始做的系统只有一百个人用，这时候就不需要去考虑各种伸缩、容灾等问题。因为在当前的场景需求下，这种架构是没有问题的。如果之后发展成为 100 万人，业务场景更为复杂，且对稳定性要求更高，在此情况下，之前的架构可能就不适用了。所以架构只有合适跟不合适，没有失败的概念。

优秀的架构应该具备哪些特点？

第一、伸缩性

伸缩性就是保证在业务不中断的情况下，可以平滑地进行各种服务。优秀的架构应该具备良好的伸缩性，所谓的“伸”，是系统在运行中业务量上来了，这个时候需要添加服务器，在业务不中断的情况下，可以平滑地把整个集群扩大，承载相应的业务量；所谓的“缩”，是指在服务器处于空闲状态，保证业务不中断的前提下，可以把资源再降下来，避免浪费。

第二、高可用

当服务出现问题时，可提供容灾、自动切换、自动恢复等机制，减少停工时间，保证服务不间断地持续对外提供支持。

第三、扩展性

很多人容易混淆扩展性和伸缩性这两个概念。所谓扩展性，就是灵活地对业务进行变更。比如，在保证业务不中断的情况下，可以平滑的上线新功能，对用户来讲如果感知最小，那它的扩展一定很灵活。

第四、高性能

是指在固定的资源下可以承载更多的业务，这个也是开发人员一直追求的。

第五、安全性

安全是第一要素，是所有东西的基础。考虑其他因素的前提要先考虑安全性，比如说考虑一个项目的前提是确保能满足安全需求，而非在完成项目后再补足安全问题，安全应该是每个项目的基础。

优秀的技术人应该具备哪些素质？

第一、全局观

对自己领域所做的东西有足够的了解，要有一个全局观，从上至下把事物看透。除了关心技术以外，还要关心周边的事物发展，并通过高眼界去看待事情。

第二、知识面广

技术人员需要知识面特别广，所以要进行大量的阅读。至少在技术领域，需要知道什么时候用什么东西最为合适。

第三、细节的把控

细节决定成败，有时候一个技术细节会决定一个产品的成败。

第四、不停地自我否定

融云的第一行代码就是出自李淼之手，但是他并没有对此洋洋得意、停滞不前，而是在不停地进行自我否定。在接触或学习到新的知识后，开始反向应用到之前的项目上。这个过程，本质上也是一种持续优化。

Q&A

Q: 目前为止，最有成就感的事情是什么？
A: 最有成就感的事，肯定是联合创立了融云，投入了很多心血、热情和精力。现在公司各种数据、技术、服务等在业内都是领先的。取得目前的成绩，也证明大家的努力没有白费，作为融云的联合创始人，还是很有成就感的。
Q: 在 IM 领域，国内和国外的技术有差距吗？
A: 首先，很多人有个误区，就是国外的技术一定比国内领先。但实际上不是，国内很多企业对技术的要求可能更高，受用户体量大、市场竞争激烈等因素影响，要求产品功能快速迭代、要新颖、要突破。目前，无论是从技术方面还是体量方面，甚至从专利数量来看，国内 IM 技术和发展可能已经领先国外了。
Q: 对程序员、技术人，有什么好的建议吗？
A: 首先，建议大家要保持对技术的热爱和追求，永远对技术心存敬畏之心。不管是技术的深度还是广度，我建议往两个方向走：
第一，知识面需要足够广。这个知识面不仅仅是专业知识，还有可能是其他领域的知识，这种方向可以让你向架构师或技术管理岗位发展。
第二，把某个领域的技术研究透彻，并在此基础上进行创新。这种方向可以向技术专家发展。
很多技术人员认为管理岗位比技术专家的未来发展更好，但这是误区，在某个领域变成最 top 的专家，也是很值得尊敬，同时也可获得很可观的收入。不管走哪个方向，我认为技术人员都应该保持终身学习的状态。
Q: 中年程序员危机这个事情，你怎么看？
A: 中年程序员危机不是普遍现象，国内外有很多技术牛人，四五十岁还依然坚持 coding。如果技术工作是兴趣驱动，这反倒不是压力，而是热爱。再就是精力问题，我认为中年程序员完全可以用经验去弥补精力。另外，还要强调一下，一定要保持不断地吸取新的知识，勇于探索和试错，对自己进行不断否定和更新。