今天是2020年5月4日,魔幻一年的青年节,再过几十年再回想起来,我们90后也算是这个历史的见证者。到底有多魔幻,估计时常有看新闻和咨询的应该知道以下这些事件:
我就简单捋了一下上半年还没完就已经发生了这么多大事件,对很多人来说今年很多事件都是黑天鹅,说实话接下来的日子发生什么事件我都不会觉得惊讶。
回到正题,今年虽然魔幻,但很多事情不是我们普通人能左右的,个人的力量放在整个世界来看也微乎其微,我们能选择的是提升自己反脆弱的能力,面对这些随机性事件,不再以直线思维去应对。
这段时间因为疫情,目前我参与的项目业务量暴增,需求也非常紧急,基本上这几个月都是加班加点过来的,也看到过凌晨4点的太阳,可以说是入行这些年最辛苦的日子了。
但也因为赶需求,也造成一些线上问题,原本看起来不是什么大问题,但对于体量大的产品来说,就会被放大很多倍。所以这对我来说也算是吃一堑长一智,针对近期发生的问题我在周会上跟同事们探讨,其中leader在会上说的一些点确实提醒了我,也是我一直忽略的点。
老大原话大概意思是:
- 虽然你们很辛苦,但辛苦最终是为了最终有好的结果
- 不要做性价比低的事情,要学会衡量
- 不要犯低级错误,影响到自己80分的努力
我不知道其他人有没有听进去,我是仔细想了这件事情,入行多年,没有谁比谁笨,全靠本事吃饭,但为什么有的人能快速成长,获得升职加薪,而你却经常原地踏步。很多人不缺勤奋努力,但这并不是决定性因素,最终还是看产出。就好像很多职场人,虽然看起来每天加班加点很忙,但实际上是出工不出活,辛辛苦苦完成需求,最终上线却出了纰漏,站在上层角度来想,只会觉得你白忙活,没有真正产生价值,反倒觉得你做事不靠谱。
职场其实没必要自我感动,加班很辛苦,但最终为什么得不到好的结果,自己得不到成长。这里面有很多因素,但主要因素还是在于自身,年轻我们有很多选择的机会,选择好的成长环境,好的项目远比自己瞎努力有效的多。
我在朋友圈发过自己看过的一本书——《异类》,为什么有的人能够成为出类拔萃的人物,核心思想就是:
异类=优势积累+文化传承+个人努力
我觉得个人努力虽然也很重要,但绝不是决定性因素,优势积累也不是任何人都能做到的。比如出身背景,高等学府、学历、优秀的导师、职场引路人等等,还有更重要的是时代机遇。
你可能会说这些有什么用?我们绝大部分人都是普通人,没有必要去看那些遥不可及的目标,我们更多的只能靠个人努力,然后让自己进行优势积累,然后去成为自己想成为的人。
我在写这篇文章的时候就在想,选择大于努力这件事不是说说而已,今年的一些决策是因为我看清楚一些事情,不让努力白费,要成为生活的掌控者,不要只做工作的机器。要知道我们90后这一代迟早会成为这个社会的中流砥柱,对我来说,未来不必担忧,在浮躁的社会中静下心来沉淀,思考,未来必然可期。