招聘网站对企业无审核，毕业生找工作酿成悲剧

根据调查显示，2016年中国移动网民达到7.0亿人，在网民中的占比达95.1%。我们每天花大量时间使用网络，在互联网给我们带来便捷的同时，也隐藏着巨大的隐患。

高校毕业生李文星在BOSS直聘网站找工作意外身亡的消息在8月2日登上头条新闻。据新闻报道得知，今年5月，东北大学资源勘查工程专业毕业生李文星，毕业后不想从事与本专业相关工作。后来在BOSS直聘平台上拿到了在天津的一家名为“北京科蓝软件系统股份有限公司”的offer，随后只身赴天津报道。据亲友描述，报到后的李文星态度冷淡、频繁失联、多次借钱。7月14日，李文星尸体在天津静海区被发现。天津市静海区派出所表示：确实于7月14日从一处水坑打捞出一具男性尸体，该男子后经确认，为东北大学毕业生李文星，至于李文星接触的“北京科蓝公司”是一家冒名招聘的公司。

该件一经爆出，引发网友激烈讨论，很多网友称：“又一个魏则西事件”，Boss直聘也被推上风口浪尖。

BOSS直聘方面表示已与家属代表见面，家属代表提供了他们所认为与案情相关的信息，BOSS直聘已将有关的数据提取并保存，以便随时配合案件调查。Boss直聘在7月28日接到记者关于“李文星事件”的问询后，已经第一时间与警方取得了联系；在7月29日（周六）晚，BOSS直聘在公司与家属代表见面，家属代表在记者的陪同下提供了他们所认为与案情相关的信息。

Bos聘虽然公开承诺不会逃避责任，但并没有提高品牌口碑，在行业内依旧身名狼藉，毕竟毕业季找工作的毕业生不在少数，而且现在大家基本都是依靠招聘平台找工作的，出现这样的悲剧，虽然是很多非法团伙，在利用网络漏洞实施诈骗行为，但是，非法团伙之所以能钻到空子，就是因为招聘平台对企业发放招聘信息审核不严格造成的，这个责任必须要招聘平台来负。

在大家从传统的报纸招聘信息上找工作，转战到网络招聘平台，平台就应该给大家创造一个良好的招聘、应聘环境，不能仅仅为了贪小利，而不去审核企业的招聘资质，让非法企业有机可乘，对应聘者造成生命财产安全。

这一次事件的发生，并不是偶然事件，是平台长期以来不负责任的结果，辜负找工作者对于平台的信任，根据昨日的报道，记者体验发现，在BOSS直聘系统里搜索某家公司，然后点击加入，再填写你的职位和邮箱后，就能发布招聘信息，期间没有察觉到有任何审核的环节。

这种极其不负责任的行为，导致今天东窗事发之后才站出来说：“只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘这一机制，存在很大的问题”，只有经历惨痛的教训才会去重视问题。水能载舟，亦能覆舟，在这里小编只想说，网络平台的规范化，不仅需要我们每一个人监督，更需要平台本身发现问题，快速改善，否则只能自食恶果。