- 01 -
进公司的第二年，领导就让我独立负责一个联调的小项目，所谓联调，就是和其他部门一起合作调试。
项目进行到一半，被卡在一个关键问题上，需要A部门提供一套程序接口。最开始，我发邮件、打电话给A部门相关的负责人，但他表示很为难，不是忙不过来，就是还有bug需要解决，再等几天。眼看项目就这样一直被拖延，上级催问进度的邮件一封接着一封，让我倍感压力。
怎么办？
我也不知道怎么办，只好请示领导。领导说你先想想办法，等我忙完手头的事再来帮你。
不知是领导真忙，还是想有意考验考验我。总之，最后还是很丢人地请领导来解围。
那天晚上，在公司食堂，领导一边喝着小罐汤，一边教导我：
“首先你得意识到问题的存在。啥问题呢？就是传说中的部门墙！
每个部门都有一大堆活要干，到死都忙不完。哪些活要先干呢？对于一个部门来说，当然要挑跟部门绩效相关的。
干好了，部门评分涨了，上面看着高兴，到年底，兄弟们年奖拿得岗岗的！”
“那哪些活不着急干呢？”我连忙问。
“当然就是像你现在搞的联调啊！”，领导说：“基本上就相当于帮别人干活了，干好了，主要绩效也是别人的。”
“你说人家还愿意帮你吗？”领导补上一刀，觉得应该把我说明白了。
“那上面大领导就不管管，以后这种跨部门的活都没法干了！”眼看领导装了这么半天，也没透露几招有用的，我有点着急了。
“你以为领导是干啥的？你保姆啊？”领导用余光扫了扫周围，确认安全了，才跟我说：
“自己搞不定的事，当然要找领导，但也要有个找法。发个邮件告状？不行，领导可不管劝架。要发，就发个大邮件！”
“大邮件？”我不明白。
“对，从联调工作一开始，你就应该每天发日报邮件，抄送本部门，相关其他部门和大领导。一方面告知大家工作进度，另外，对阻塞问题，尤其是其他部门配合不力导致的问题，也是一个督促。大领导再忙，每天也会看这些邮件，时间长了，阻塞问题不解决，A部门的领导就会被问责。”
这是我的第一堂职场启蒙课，原来告状也能告得这么优雅。
有人说，在公司里，默默干活的不如向领导表现的，写代码的不如写PPT的。
不是我鼓吹要在领导面前当戏精，每个人都是公司的螺丝钉，没有单凭自己就搞定一个项目的超级英雄。从前在学校里，大家都埋头苦干，没有机会参与多部门合作的攻关，更没机会协调部门间的配合问题。但在职场上，这样的问题却司空见惯，在合理的范围内向领导索取资源和帮助，是一门需要重视的技术。
- 02 -
小刘是和我一同入职的应届生。
在新人培训的时候，小刘似乎就对技术并不上心，学知识、看代码总是慢一拍。领导也曾劝他工作多上点心，要不绩效考评不达标，会被淘汰的。然而他本人却不着急，天天和大家笑呵呵的，后来工作业绩也中不溜秋，不饥不饱。
半年后，公司新成立了企业用户开发部，广泛从内部招人，鼓励员工转岗。不出大家意料，小刘就积极加入了新部门的销售岗位。
从那以后，小刘的朋友圈里就经常晒凌晨加班，带客户高档消费，每天早晨还必有一贴鸡汤。我们都嘲笑小刘是不是被洗了脑，这套路怎么跟房产中介一模一样。
小刘对我们则是一副燕雀安知鸿鹄之志的不屑。
又过了一年，听说小刘已经连升两级，负责华北大区的销售。
年底聚会的时候，我们问小刘：“没想到你小子还是个销售天才啊。当初你是不是一进公司就不想干研发了？”
小刘坦言，虽然自己是个工科生，但没毕业就意识到这条路干不长，将来一定要转行。
进公司后，别人都在努力加班学业务，他则忙着交朋友，和公司各个部门的人都有来往，想了解一个公司不同岗位的职能，然后从中挑选自己未来的发展方向。
经过几个月的调研，小刘觉得自己适合从销售岗位打开突破口，就抓住机会，跳到了公司新业务部。
注意，小刘说的是打开突破口，不是一辈子干销售。对于未来，小刘的规划是先积累经验和资源，然后自己创业。
我们这些毕业没几年，后来又一直在公司闭门造车的研发狗们顿时震惊了，原来人生这幅画可以画得这般绚烂多彩。
为什么我们就没这么多的想法呢？
上学的时候，我已经习惯于听老师的话，在既定的轨道上学习、考试，然后拿证。甚至怎样通过考试都有套路，比如考前听学霸串讲，拿到上届的试题，再组织大家攻关。
然而到了职场，轨道突然变得多了起来，天上地上水底随处可见，只是我们已经习惯了既定的方向，对身边的机会视而不见，没有胆量，甚至没有想法去换一个活法。
那些敢于尝试，敢于追随内心的人，则在成功的路上越走越远。
- 03 -
前年，久未联系的老同学刚爷突然在微信群里圈我。
我一开始以为是借钱或者找对象什么的，哪知刚爷确实是要人，不过不是找妹子，而是找人才。
刚爷远在深圳，想让我帮着联系在大学里工作的同学，推荐几个好学生去他的公司。
刚爷也创业了？
刚爷当年上大学的时候，是个腼腆内向的小男生，表现默默无闻，成绩也一直在中等，毕业后他去了深圳一家大型电子厂，从此杳无音讯。没想到才过了几年，刚爷就当上了老板。
我专门给刚爷打了电话，听他聊聊这几年在深圳的故事。
刚爷一开始在公司老老实实地上着班，后来身边的同事纷纷跳槽，他慢慢熬成了部门老大。
深圳不愧是中国第一特区，处处澎湃着创业的朝气。不久前，刚爷的一个朋友找到他，介绍了一项业务。深圳的汽配行业非常发达，正好刚爷所在的部门从事汽车检测。朋友认识好几家小民企的老板，都有这方面的需求，他劝刚爷拉上部门的几个骨干，自己出去接活。至于设备什么的，先通过信用卡套现、房产抵押贷款等形式凑足，干下几单就能回本。
朋友越说越激动，仿佛前景一片大好。刚爷一开始还担心接私活被公司知道了有风险，但终归年轻气盛，没多想就拍脑袋决定了。
现在，刚爷和朋友成立了单独的公司，业务都上了正轨，每年有几十万的利润，而且团队还在扩大。今年，刚爷彻底不用担心偷偷摸摸干私活了，他从原公司离职，开始了全职创业。
同学之中，当年最不起眼的刚爷如今成了最有钱的土豪，当然这个有钱是指靠自己的本领赚来的钱。面对同学的羡慕，刚爷显得很谦虚，他在同学聚会上一再强调大家只是方向不同，没有高低之分，打工有打工的乐趣，当老板有当老板的痛苦。
但我们都知道，如果说刚爷是个赢家，那就赢在了多维度发展上。大家都只在一个平面上努力，刚爷却跳出了这个平面，借助资源和商机，发挥自身优势，实现了价值的飞跃，因而人生变得更加立体。
如果说人生是一场游戏，那么在不同的时期有着不同的规则。
学生时代的游戏是极限挑战，我们在固有的规则下拼命苦学，只要把功课学到极致，把分数考到极致就赢了。而到了职场，游戏就变成了荒野求生，没有规则，没有攻略，只要能活下去就是胜利。
整个社会在你面前撕下了温情脉脉的伪装，露出了真刀真枪的残酷面容。在这里，混的好的，前方是一片星辰大海；混的差的，可能会悲惨到怀疑人生。
初入职场，你会发现，学生时代的很多想法和做法都需要完全颠覆。
在职场上，你不可能一个人搞定一切，必须借助集体的力量克服障碍；
你不必在一条路上走到黑，完全可以换一条更方便快捷的路去实现梦想，但这样的路在那里，怎样控制换路的风险，完全取决于自己的眼光和能力；
你也不用一辈子当个好螺丝钉，拿自己的优势跟别人合作，这就不是简单的1+1=2，而是化学反应，能变化出更炫的合成物。
从学校到职场，有些道理，越早明白就越占先机。
每一个初入职场，或者将进职场的人，是不是应该提前准备这场残酷的荒野求生呢？