2018年已经快结束，做销售出不了业绩怎么办？

2018年已经进入10月中下旬，销售们却陷入销售困境，尤其在大客户销售当中。

所谓的大客户销售，指的是让客户价值最大化。

大客户销售与其它销售行为最大的差异是对象类型多、销售环境错综复杂，因此销售人员一方面需要对产品了解、有好的销售技巧，另一方面要有察言观色、换位思考和有效沟通等的情景行为能力。

问题1：为什么会有难搞的客户？

问题2：客户需求从哪里来？

问题3：需求部门很关注，为什么采购部不冷不热？

问题4：方案很完整，怎么就激发不了客户的兴趣？

问题5：从客户管理系统中我们能获得什么？

享铂楽DiSC测评，可以帮助我们了解自己的风格、认知他人的关键行为点、根据情境针对性地调整自己的销售行为。

结合了DiSC测评的大客户销售策略，不仅能解决销售技术问题，更能基于大客户经理和客户的个性特点轻松解决销售中的人际关系问题，从而提升销售绩效。

老生常谈：（客户和客户需要）

WHO：大客户销售中的“客户”，泛指企业和整个组织，这会给销售人员带来困扰：

WHAT：“我的销售行为到底是对应哪个人呢？为什么明明办事人搞定了，单子还是黄了？”

这是因为大客户销售的动作（拜访、服务、介绍、排异）等面对的客户错综复杂，包含但不仅限于办事人、办公室主任、业务部门经理、采购部门经理、财务乃至老板。也就是说，Who（客户）既包含了客户组织，又包含了组织中的个体，通常是由采购人、使用人、影响人、决策人所组成的采购决策链。

因此，What（客户需要），可想而知有多么的“丰富多彩”，其中包含了组织的需要——如提高生产效率、降低运营成本、落实新业务增长等，也包含了自然人的个性化需要和采购阶段产生的新需求。

我们梳理了以上看似眼花缭乱的需求，以帮助大客户销售人员结合自己的特质做出针对性的销售动作。

若想满足以上错综复杂的客户需要，大客户销售人员需要有足够的自我认知能力，并通过简单步骤判断客户购买风格、内在驱动因素与共同点，从而制定针对性策略、建立良好关系，最终能够做出因己有别，因人而异，因境不同的销售差异化动作。

创新应用：DiSC测评遇上大客户销售

EverthingDiSC®提供全球最顶尖的心理行为测评，包含认知自我、认知他人和并提供深度定制化的改变建议。通过该测评，销售们能够了解自身的销售风格特点，识别客户的行为特点，并在专业认证顾问的指导下，结合销售场景的需要，制定针对性的销售改进策略，进而提升销售绩效。

如果销售人员想将每一位客户的情况和应对策略都记录在案，我们的测评也提供了这样的贴心功能，生成专属的对比报告。

报告中详细描述了测评销售人员的风格、行为特点、优势、挑战、与其他类型对比分析以及特定客户的对比报告（图：报告示例2）。知道起点（自己的位置）和终点（客户的位置），我们就可以设计理想的目标位置（与客户的关系定位），并制定有效的行动策略。

有效提升：结合DiSC模型的销售提升

针对大客户销售的研究实践中，我们将大客户销售过程提炼为以下关键步骤：

关系建立→需求挖掘→需求验证→方案设计→洽谈共识→合同签订→实施再赢

梳理每个步骤与“客户”互动时的关键动作，我们发现，那些帮助推荐销售进程的方式方法，始终不能面面俱到。在不同的场景下或者在面对不同的人时运用的效果也有很大差异。

比如运用SPIN法挖掘客户需求，同样的销售人员、面对不同的客户，成功和失败的概率各占50%。这是因为，销售场景变了，销售人员的惯性行为却没有因地制宜、因人而异。将DiSC销售测评的融入到各销售步骤中，能够首先辨析客户个体的类型，再针对不同风格特点的客户调整销售动作，让销售行为的调整为整个销售绩效加分。

享铂楽的DiSC专业销售技能培训，通过技术讲解和情景训练的深度结合，帮助学员理解和销售环节中的行为要点、掌握快速识别客户行为风格的方法，依据DiSC模型测评报告的指引明确自我调整策略，实现改善与客户之间人际关系的目的。

在课程中，还增加了行为改变的方法，帮助大家在课后能够将所学知识真正落地，带来改变。

本文部分内容转载自：希尔咨询