文/王格拉底
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今天会写这篇文，是身上刚刚发生的事情的感受。
之前我在厦门某国企做了两个月intern，已经是今年5月份的事情了，公司在一开始入职时候有个保证金是要缴纳并在离职时返还的，数目不大只有几百块。
当时还在工作时，小L是我招聘进来的一名人事专员，比我大两岁，我离职时，她也还继续在公司工作。
一般离职时，走流程的话保证金最快也得一个月批下来。(吐槽一下，这是一个国内五百强国企的办事效率)
当时提交了离职材料，等到OA走完然后批下来离职报告，保证金就会给我返还到银行卡里。
离职申请要自己写的，但是因为公司离我住的地方特别远，坐Brt也要1个小时，虽然这样，我还是打算自己去公司填写离职申请。结果C主管微信我说他已经帮我交了离职报告，不用我自己过去了。
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就这样，我安心的等了一个月，然而银行卡里并没有动静，我以为可能公司比较忙要慢 一些吧，况且就几百块，所以我就没有过问这个事情。直到离职后第二个月过去，还没有返还保证金，我就私聊了C主管，结果他说他忘记给我交离职申请材料了（听到这里我只想说三个字：呵呵哒）
然后我当然是不高兴，你自己说的给我交了结果根本没有，这次他就指挥人事专员小L来帮我交材料，小L说其他人的都批下来了只有我的离职报告看都没看见，然后发现少交了一份材料，她就又给我递交上去。
就这样，又一个月过去，然而，还是并没有什么动静。
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因为小L是人事专员，离职报告审批下来她肯定会看到，于是昨晚我就问她“钱现在退了吗，材料批下来没有？”
我只是态度很平静的问了一下，结果，她却很烦躁的回答：“我哪知道几号退钱？钱又不是我收的？”
看到她态度这么差，我真的有点生气，你不知道就说不知道啊，对着我凶什么凶。
然后就陷入了口舌之争，她的言语里挑衅味道很重，我屡屡让步希望不要吵起来，她还咄咄逼人挑衅。
然后她解释了她情绪不好的原因：工作太累情绪烦躁。
我当时真的是……
所以，我就是平白无故撞上了枪口成为了她的出气筒。
更有甚者，我三番四次说不要再说下去了，别吵，有话好好说说，静一静早点睡。
她的回答却是：“我静不下来。”
我当时内心的os就是：你想发脾气也不用拿我出气吧。
真的是崩溃，她根本缠着我不消停，就这样影响了我一晚上的心情，直到我也不再好言相劝直接跟她“拜拜我睡了”这才结束。
我长出一口气，从来没有什么大脾气的我也略微生气。
有时候我也很难理解这种心态。
这件事情更多的是让我看清现实，让我知道人的现实和冷漠。
其实准确来讲，离职之前我还是小L的上级，那时候她对我可是礼貌有加，但我没什么等级概念，觉得人都是一样的，因此从来都是平等的相处，没有什么架子。
如今看来，当时小L的礼貌更像是一种谄媚了。虽然我不在公司工作了，不代表我的地位就比谁低了，翻脸不认人这种态度，真的让我觉得很寒心。
常言讲“虎落平阳被犬欺”，我这还不是落了平阳啊，只是不在这家公司工作了，难道我的社会身份地位就降级了？？
以前总是觉得翻脸不认人的人，再怎么样也不会做的太过分太明显吧，结果真的自己遇到了这么对比鲜明的例子。
突然想起金星的段子：你这小丫头片子，还有两副嘴脸哈。
每个人的生活内容不同但实质大抵相同，在这个社会中生存每个人都有自己的不容易，但是，无论如何，请别把你的情绪，释放在别人身上。
任何人没有责任，也没有义务去被谁指指点点，也没有必要忍受谁的坏情绪。
忍受的人是他们素质高，是他们自己的修养，这并不代表，你做的事情就不过分，你发的脾气就很有道理。
今天早晨时候，恰好读到一句米歇尔奥巴马的话，她是这样说的：
When someone is cruel or acts like a bully, you don't stoop to their level. No, our motto is: when they go low, we go high.
当一个人表现出素质低下品行恶劣的时候，当他们咄咄逼人不肯罢休的时候，我们不必去恶语相向或是生气慌张，而是拿出自己的素质和教养，这是最强有力的反击。They go low, but you go high.
人与人之间的素质其实相差在处理问题的方法。恋人也好，家人也罢，没人有义务去忍受谁的坏脾气。
做一个胸怀宽广有素质的大写的人。
Behave yourself.
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