成都市第二人民医院：“智慧党建”开启党建新征程
一所大型三甲综合性医院如何做好党建工作？这也许是一个没有标准答案的问题。
虽然在“如何做好”方面没有标准答案，但几乎所有公立医院在推动党建工作时遇到的困难却是类似的：党员分布在各个临床科室，随着医护人员倒班、门诊、手术、会诊等一系列忙碌的工作，要将一个支部或一个党小组的党员同志凑齐开一次会不是一件容易的事情。而在成都市第二人民医院，这种方式将成为历史。该院在四川省首推的“仁济智慧党建”（下称“智慧党建”）创新实践，不仅减轻了党务工作人员的工作量，更重要的是提高了党建工作各参与方的工作效率。
这种“智慧党建”究竟如何发挥“智慧”，推动工作？医院党务工作者及基层党员又是如何看待的？让我们共同关注成都市第二人民医院“智慧党建”的创新实践。
“仁济智慧党建”的诞生：
像雕刻艺术品一样，去打磨党员学习平台
成都市二院是一家有着百余年历史的大型综合性医院，全院共有62个党支部，仅在职党员就达到789名。如何带好党员队伍，如何发挥党员的先锋模范作用，如何成为更好的基层堡垒，一直以来都是该院党委在思考和推动的事情。
该院党委书记徐荣华说，2018年“七一”前夕，中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作意见》，要求公立医院实行党委领导下的院长负责制，党委发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用。“从那时开始，我们就在积极思考，如何根据医院自身特点推动党建工作，并让党建工作接地气、更便捷、有实效，后来我们想到，党建也要‘智慧化’。”
根据医院党委的部署，“智慧党建”应该具备多方面功能，不仅让每位党员在此平台上学习提高，还可凝心聚力、上传下达，并承担党费缴纳等功能，最终体现党建工作的便捷、务实、高效特点。
在经过反复研究和论证后，2019年12月，进行“智慧党建”平台建设并将其列入医院“三重”（重点工作、重点环节、重点项目）工作。今年4月23日，四川省市属公立医院首个“智慧党建”平台在该院进行软件试用，并于6月在全院正式推广使用。为了让软件更接地气、方便使用，医院党委深入全院各个支部，收集大家在使用过程中遇到的问题及建议，就像雕刻一件艺术品一样，反复琢磨如何让平台更好。
打造“智慧党建”平台：
实现思想政治学习和业务两手抓、两手硬
成都市第二人民医院打造“智慧党建”平台花费了大力气。平台投用之时，该院党务工作者及基层党员分外感慨。
王文敏是一名经验丰富的党务工作者，曾经在大外科担任过10年的支部书记。她表示，以前的党务工作难度比现在大多了，“不是因为党员不积极，而是基于医疗机构的特殊性质。”以前，作为支部书记，她的工作就是组织大家学习，传达重要文件精神，掌握党员思想动态，凝聚每个人，让大家成为一个优秀的集体，“但要聚齐支部每位党员开个会太难了。”大外科的党员主要集中在临床一线，“任何时候，总是有人请假，这些请假的人要么在做手术，要么在会诊，要么就是在出门诊或外出开学术会议，到会的人能达到80%就非常好了。”
而对于没有到现场参加支部会议的党员，王文敏总会等他们有空的时候到科室传达会议精神，将工作面对面布置下去，“现在使用‘智慧党建’了，支部学习更方便，临床医生们可以真正实现思想政治学习和业务两手抓、两手硬。”
医院血液病与风湿免疫病科支部书记、主任杨雷有着另外一番感受。作为医生、科室管理者，每天总有一大堆事情等着他去做。“早上8点上班，交班、查房、安排科务、讨论病案，通常情况下，这些工作做完，差不多就快中午了，下午的安排基本上是病案会诊、讨论、组织业务学习等，中间还不断有其他工作加塞进来。”他说，支部召集开会非常重要，但有时就是脱不开身，不得不请假，“落下的党内学习，只有下来补。”
作为临床一线党员，医院皮肤科医生程孝顶是著名的“鞋带医生”。他每次为老年患者做完针灸埋线治疗后，总会主动蹲下来帮老人系好鞋带，深得患者喜爱和敬重。程孝顶早上8点上班，一直要忙到傍晚6点，中午仅有1个小时用于吃饭和休息，“面对如此多的患者，当支部通知开会的时候会很纠结，党会、党课和患者治疗都重要，但是同时兼顾，确实比较难……”
无论是医院的党务工作者，还是临床一线的党员，他们的亲身经历都在传递同一个信息：传统的党建工作模式有待革新。而如今，医院“智慧党建”平台的全院覆盖，终结了他们的“纠结”。
这个“智慧党建”平台究竟有着怎样神奇的功能？
被整合起来的零碎时间：
让时间更有价值，让学习更有效率
医院党委从2019年年底开始就一直专注于“智慧党建”平台的建设。在他看来，这个平台的建设有两点必要性：
第一是在党务工作、党员信息化服务、党员关系转接及党员干部教育培训等各个环节上实现信息化管理，以减轻党务工作人员的工作量，提高党建工作参与方的工作效率。
第二是将传统党务工作与互联网技术相结合，使繁琐的日常管理工作得到简化、整合优化，减少以往手工操作、人工管理存在的随意性、模糊性，实现量化统计、实时分析、精细化、智能化、人文化和科学化。
组织科负责人刘琳点击进入“智慧党建”App，“你看，现在党费可以在App上缴，可以在上面学习，还可以递交各类个人申请，有意见和建议也能通过App上传。医生护士一旦忙起来，很少有整块时间，但他们可以利用零碎时间掏出手机来完成学习。从这个意义上讲，‘智慧党建’平台可有效地将零碎时间整合起来，让时间变得更有价值，让工作和学习都更有效率。”
血液病与风湿免疫病科主任杨雷就是这样，在学术会议的中途休息时间，他也要打开“智慧党建”App，“哪怕看完一篇文章，我都觉得是有成效的。”皮肤科医生程孝顶也是如此，他通常会忙到中午1点，吃完盒饭，就打开手机上的“智慧党建”App，“上面的学习内容有语音、图片、文字，可自由选择，我在下班回家的公交车或地铁上就插上耳机听，太方便了。”
让大家交口称赞的“智慧党建”究竟多么强大？据了解，“仁济智慧党建”平台由四大块构成：手机端、PC端、大屏端和综合门户网站，四位一体同时部署，实现了数据信息整合、分析、分层管理和实时更新、查看。
作为基层党员的终端使用，平台的内容就更多了。打开界面，就可以看到“学习任务、专题学习、知识库、学习足迹、考试测评、每日一测”等，而点击任何一项进去，又有不同的分类。医院党委办公室魏晶表示：“学习、联络、交流，任何一项你能想到的内容都在上面，它的整合功能和便捷性太强大了。”
被“智慧党建”推动前行：
“它引领我们不断学习、更新并创新”
医院之前努力推进“智慧党建”平台建设，但建成启用后，则是被“智慧党建”平台推着往前走。此话怎讲？
“智慧党建”平台从院党委到下面的62个支部，有不同层级的管理权限，呈金字塔形。根据院党委的领导决策，医院党办、宣传部、组织科分别负责仁济智慧党建党员学习教育、组织生活、党员管理、党费缴纳、党建宣传等内容。宣传部负责人表示，她所在的部门负责要闻等信息的选择、整理和上传，“在这个信息时代，我们必须学会判断信息的重要性，并加以编辑处理，方便党员学习，且尽可能多地提供学习方式，比如文字版、语音版、图片版，这样才能入脑、入心。而这个过程，对我们就是一个考验，逼迫我们不断去学习、更新并创新。”
医院党委书记徐荣华表示，“仁济智慧党建”平台的建设启用，是医院全面加强新时代公立医院党建的一次大胆创新和探索。医院党委依托信息系统和大数据分析，打造功能齐全的“智慧党建”平台，不断提升医院党委的组织力和党务工作效率，真正实现党建工作智慧化、精细化，让党建真正引领、助推医院高质量发展。
图文：张笑菲
编辑：刘立夏 彭艳
审核：曹政 闫龑
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