不确定的时代，怎样才能安全感

今年总是不断听到各大公司裁员消息：

8月，美团、拉勾爆出裁员的消息；

10月，阿里、京东等企业不同程度的“缩招”；

上个月，富士康又被爆出裁掉34万人；

据统计，今年4月到9月，招聘广告的整体数量下降了202万个。

有人评论：未来几年，裁员情况只会越演越烈，这个时代不再有所谓的稳定工作，每个人都要做好被裁的准备。

这句话很扎心，但也是事实。在这不确定的时代，你完全不知道未来会怎么样，因缺乏职业安全感而引起的焦虑，已经成为了职场人普遍的困境。

职业安全感从哪里来呢？

窦文涛有句话说的好：“有破产的公司，没有破产的个人”，在我看来，职业安全感不是别人给你的，是你自己给自己的，只有自己变得更加强大，你才能变得更加安全。

那如何使自己变得更加强大呢？

                                       1、打造个人的核心竞争力

个人核心竞争力也可以理解为个人品牌。

现在有一种趋势是：公司个人化、个人公司化，也就是公司想要胜出，需要打造属于自己的IP，那么个人想突出，也需要打造属于自己的品牌。

职场上可以粗略分为两类员工，一类员工是有鲜明特色的，但另一类则是无功无过，也没有什么突出的亮点。第一类员工，很容易成为某个小领域的专家，当组织遇到相关领域的问题时，第一个就会想到他。而第二类员工，各方面都不大会出错，但很难想到他。

就像我们去市场上买洗发水，防脱发会想到霸王，防头皮屑会想到清扬，要柔顺会想到飘柔。而那些没有鲜明功效的洗发水会很容易被我们忽略。

所以呢，在这个竞争激烈的市场，千万不要做一颗标准的螺丝钉。而是成长为一颗，独特的螺丝钉。标准的螺丝钉很容易被取代，越是与众不同，一旦找到自己的位置，不可替代性就很大。

比如我有个前同事，媒介方案写的不咋样，但领导仍然很喜欢他，因为他特别会演讲，擅长渲染气氛，和客户互动，公司的方案提报基本上都是由他去完成。

总之，大家一定要培养出一个核心竞争力，把这个竞争力打扎实、研究彻底，这是让老板不敢轻易动你的根基。

                                           2、拥有持续学习的能力

以前我是个很懒的人，喜欢呆在舒适圈，对于市面上那些新出现的知识和新技能也懒得去看。

直到偶然一次机会参加了一次行业峰会，对于峰会上的内容很多知识点发现自己都没听过，看到周围的同事针对峰会的内容侃侃而谈，而自己插不上话，这才意识到自己落后了。还记得当时领导和我说的一句话：“如果你不主动学习，那你就是在放弃你自己”。

有句老话说的好：时代抛弃你的时候，连声招呼都不会跟你打。

互联网时代，行业更迭迅速，再加上人工智能的迅猛发展，很有可能今天你掌握的技术明天就会被人工智能所取代，所以，我们必须要掌握持续学习的能力，不断地学习新知识，新技能。

唯有这样才能自救，不被社会所淘汰。

                                             3、提高你的逆商

人生总是充满了苦难，正所谓人生不如意事十之八九，谁都会碰到逆境。在职场更是这样，面对逆境，你如何快速走出并吸取教训显得尤为重要，这些都是逆商的表现，所以提升逆商可以帮助你在职业道路上走得更远。

写在最后：

未来面临着许多的不确定，环境不断变，但社会所需要的能力是不会变的，这些能力包括你的核心竞争力、持续学习的能力，逆商等。提升你的能力，不要等到哪一天真的陷入了危机，才意识到自己还没有准备好，祈求社会能不能再等等我。

来源于公众号【青木言】，欢迎关注我