我的100个成长感悟34

[我的100个成长感悟]@kiki－034 2015年4月3日

在昨天的感悟中谈到面试中遇到的一些问题，感悟的小伙伴路姐给了我很多客观的分析和建议，在此十分感谢路姐，我将针对路姐所说的问题加以修炼。

路姐说：

如果你可以在最开始，即使复试官有言语和表情给到你不好的感受，你可以积极的、乐观的、快速的调整自己的状态，而不是受对方状态的影响，我相信过程和结果或许会有另外一个结果，而且会成为你的加分项。

是的，第一眼见到老板，其实我可以感觉到他的情绪不是很好，不排除他本身是个严厉的人。我对他的第一印象，对他的表情动作进行了不好的解读，并且受他的情绪影响，被他牵着鼻子走。这样也表明我是一个容易受别人影响的人，关于如何使自己情绪更加稳定，这个还需要继续学习、察觉和修炼。

换位思考，你的这些回答的确不是复试官想听的，而且不仅不是及格回答，甚至是比较糟糕的回答。所答不是对方需要的答案，也不是可以给你加分的答案，是浪费时间、容易惹怒对方的回答，在我眼里看也是没有诚意的回答。

由一开始受面试官的情绪影响，我已经被他的气场压倒了，回答的内容并没有经过思考，随口说出，果然我的回答是比较糟糕的，而当时我却没有意识到。我所答的不是对方需要的答案，可是我知道对方需要什么答案吗？对方想要听到什么？妹妹也提过，“回答别人想听到的答案。”

对方想要看到我的诚意、我的能力、我的态度、我的沟通能力吗？我回答的时候要有一个原则，就是表示对该公司有强烈的兴趣，认同公司的行业水平，看好公司的发展前景，并且要为它付出做出贡献做出绩效，关键是要有诚意，表现出自己的自信，拥有匹配该岗位的能力、技能，态度认真，勤劳刻苦。这样的员工谁不喜欢呢？

可是我回答问题的时候体现出来了吗？我说我会勤劳、认真，看好公司的前景、平台都好……那些都是从“我”的角度出发，都是讲一些很虚的东西，别人凭什么信任你任用你？而且我全程都是带着情绪的，回答的时候并不理智并没有深入思考，已经严重受对方的情绪所影响。看来，我是反应过激了。同时，这也体现出我容易紧张、不够淡定和不够稳重？面对质疑，面对批评，面对对方的情绪压力，我把控得不好，让自己失控、失态了，说出一些没有诚意的话，在浪费彼此的时间，并没有很好的展现自己。

面试是需要技巧，这个百度是可以学到的，而且是可以速成的。但我认为面试更需要的是诚意和彼此的尊重，是在任何提问和场合下都思路清楚，面对压力能够应对和及时调整。

在任何提问和场合下都思路清晰，这点从面试的表现来看，我还是做不到的。如何做到任何提问和场合下都思路清晰？关于这一点的改进，我目前能想到的是，平时多思考，多阅读，多总结，多反省，多回顾，多写文字，多提炼自己的语言。现在的这个感悟写作也是一个提升表达自己的练习。

面对压力能够应对和及时调整自己，这一点我觉得首先要察觉，要迅速意识到压力的出现，关于如何应对得好，这个是要平时的积累和锻炼，体现出个人的能力和水平。关于及时调整自己，我想这是一个心理暗示，让自己迅速冷静下来，去思考对方想听什么，对方需要什么？我可以提供什么？我需要做些什么，我要怎样更好的表达自己？

关于表达自己这一点也要加强。下一步行动是，在每一次和他人的交流中都能够尽力的展现自己，能够淡定自如的表达自己。即使是平时的闲谈也是锻炼自己的机会，学会去更好的表达自己的观点和看法。

同时，在平时的交谈的时候，问自己“别人想听到什么？”在平时和他人交往的时候，多想想“别人需要什么？”如果总是从“我”的角度出发，总是自我为中心，让别人生厌，失去大家，人际关系也会很糟糕。如果我常常对他人有这样的一种意识，“我能为你做些什么”这该多好？不仅可以增进人际关系，而且可以为他人服务这也是一个让人开心和快乐的事情。

在着重个人管理、个人能力提升的同时，也要主动对外的交流，学会一些沟通技巧，要学会展现自己，要多换位思考，站在别人的角度想问题。在这次的面试，我犯了错误，但是我从中的收获也很多。能够从面试中意识到自己的不足，并且能听到路姐的分析，这也是一种幸运。

最后很感谢给我支持和鼓励的亲们，谢谢你们，我会继续加油，继续努力的。