cvte 面试实习经历

1、cvte招聘流程

  我报的是Web后台开发的岗位,先是在线的笔试,笔试完了是2轮的技术面+1hr面试。之后考核一周,给作业考核。最后是终期任务完成情况的汇报和hr谈话确定你的岗位情况。

2、笔试

  笔试内容主要考计算网络、操作系统、数据结构、概率论等基础知识。最后有两道的编程题目(不是很难)。

3、一面

  给我留下深刻印象的是,cvte不叫我自我介绍,哈哈。。我就喜欢这样。

  一面的时候是两个面试官和两个面试者,一个问题两个人回答。(个人觉得先答和后答没有哪个好哪个坏之分,重点就是把你知道的能够清楚的表达出来)

  开始就是一个编程测题目,我的题目是:写出1-1000之间的素数。题目不是很难,主要代码风格。

  之后问了一下项目经验

  • 讲一下你的一个项目
  • 项目中有没用到过集合类
  • 有没用过HashMapkey值是否能重复,key能否是一个对象
  • HashMapkey是对象的时候能否,该对象内容是否改变

可查看:http://www.cnblogs.com/0201zcr/p/4810813.html

  之后问了一些数据库方面的知识:

  1.有用过哪些数据库

  2.哪个数据库比较熟悉

  3.数据库用过哪些优化  -->索引等

  4.有没在数据库的上面加一层

  5.现在需要在数据库中用where 查询当前时间的某条记录,是将当地时间传过去还是说用函数获取本地的时间查询

      只能使用引入数据库的时间,而不能通过拼接字符串传入的方式,假如通过拼接字符串传入的话将使索引不起作用

  

  最后问了一下java异常相关的知识

  1.java有哪些异常(exceptionerror),异常的名称,产生原因,解决方法

  2.java什么时候会出现内存泄露

  3.json返回的时候用到ArrayList,里面保存的是对象吗?

  4.异常分为哪几类。

4、二面(技术管理层)

  开始是个简单的自我介绍,还没讲完,讲到我实习的经历,就问我实习中做过哪些项目。讲讲你做过的一个项目。之后基本就围绕这个项目进行问了。

  画出项目的UML图。(太久了,UML忘了怎么花,原先项目怎么做的也有点遗忘了,惨)

  做完后有没有对改项目进行优化?

  现在假如我在原先完成的项目上加功能,你要怎么实现,在刚刚花的UML上加。

  有没更好的实现?假如有,两者之间各自的优点和缺点各是什么?

  三年或者五年内的计划。

  怎么才能做到别人比较爱戴的班长。

5、三面(终面:hr)

  和往常一样,都是问性格,人生之类的

  1. 自我介绍
  2. 最近遇到的最紧张的事情,你紧张的表现
  3. 三年五年的计划
  4. 你们心目中的薪资是多少,为什么人家的薪资要求比你的高,你是不是不自信?
  5. 怎么看到加班,加班到几点你能够接受?
  6. 怎么看待出差,多久出一次差你能够接受
  7. 最近遇到的比较烦恼/困惑的事,你是怎么解决的?
  8. 有没有什么原因会让你在拿到了offer后不来的的?
  9. 家庭情况如何?他们的性格如何?哪个对你的影响较大
  10. 有没有女朋友,她的状况如何?
  11. 平时有什么兴趣爱好
  12. 希望工作的地点
  13. 其他地方也可以交朋友。为什么一定要在广州?

6、实习考核

  面试完之后还需要去公司实习一周,了解公司的具体情况,会给任务进行考核,考核后会有终期成果的汇报+两轮的hr面试

 7、实习感悟

  cvte是包吃的,吃是自助餐的,吃的东西很好吃,没得挑。

  住方面的话,是员工宿舍,有双人间和四人间,实习是免费提供的。正式工作的话,住是要钱的,双人间是400/月,四人间是700/月,房补是850。四人间就是公用厕所、大厅、厨房、洗衣机等,但是自己住一间小房间。双人间我就不知道了。个人感觉四人间挺不错的。

  工作时间是早上8:30上班。5天半的班,星期一到五都有早会,8:45分,主要讲讲今天的一个工作计划,大约花5分钟(星期一会久一点,因为是一周的计划)。加班的话都是自愿的。很多都比较晚走。

 

  希望大家都能找到好工作。

  致谢:感谢您的阅读!

 

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