CMA公开课 | 绩效管理之魂-CSF&KPI(可获得1个CPE学分)

企业绩效管理

说到企业关系,就不得不说一下企业的绩效管理,为了能够尽可能提高员工工作的激情,很多企业都开始实施绩效管理制度,一个好的绩效管理能够大大提高员工积极性,相反一个不好的绩效管理反而会给企业带来相反的效果,那么企业经营中实施绩效管理需要注意哪些问题呢?

“绩效主义像企业脓包。”

——万科董事会主席王石个人微博

“新的绩效工资,有70%的基本工资,其他30%才算绩效,很多人都觉得有基本工资就够了,所以医生看不看病大家的工资都一样。”

——六盘水市二医附院院长陇文菊

绩效管理的正确与否

热衷于开展绩效管理的人员会说,“如果你考核什么,你将会得到什么”。这话说得没错,难度就在于“你想要得到什么”,有时候企业自己也不知道自己想到得到什么,那么到底什么是正确或者错误的绩效管理方式呢?

今天小编给大家带来了中博名师课堂——Jeff Wang老师的《绩效管理之魂-CSF&KPI》,本次课程能为受绩效困扰的企业以及财务管理人员带来深度的讲解,7月15-22日课程限时免费,这次,你可千万不要错过。

CMA名师课堂

可获得1个CPE学分

课程重点:

绩效考核管理已经成为企业管理的重要手段

绩效管理本质核心问题考核CSF&KPI的设计以及保持管理者和股东的利益一致;

正确的绩效管理可以激发员工的积极性保持股东和管理者的利益一致,然而错误的绩效考核和管理将会引领公司走向错误的方向以至于破产;

让我们用生活和企业的案例和思维深度解析正确和错误的绩效管理

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