职业规划||决策平衡单，职业选择的好工具

当我们发现了自己感兴趣的职业方向，也已经对几个候选的选项有了深入了解之后，我们往往会陷入到无法选择的境地里－就像我们通常看见很多优秀的学生拿着大量的Offer但却无从选择一样－因为每个选择都很诱人。这个时候怎么办呢？

我们可以使用这里要讲到的决策平衡单来帮助自己决策。下面是决策平衡单和使用指引：

何时使用：在已有最后的职业选项之后（一般明确到具体的职位）

需要什么：一张纸，一支笔，和基本的数学运算能力（当然你也可以用Excel来自动运算）

开始！

好，深呼吸，下面是决策平衡单和它的使用指引。

1.列出你的选项（越明确越好）；

2.列出你在选择职业时关注的因素；我们在附录中给出了决策时会常常用到的因素，分为四类；你可以按照自己的实际情况选择，也可以添加附录中没有，但自己觉得重要的因素；

3.按照你对这些因素的重视程度，给它们打分；最重要为5分，最低为1分。一开始的时候你可能会很难决定“不重要的因素”。你可以先问自己，哪些因素是非要不可的？然后把这些因素先挑选出来。然后在剩余的因素里再重复这个操作，直到分出五个等级为止。

4.好了，现在再深呼吸一次吧，开始用我们的决策平衡单了。

5.现在，在“选择项目”填入自己已有的选项；在“考虑因素”中填入你刚刚选择的因素；（考虑到空间原因我们在示例表中只写出了4个因素和三个选项；事实上数量是没有限制的，你可以按照自己的实际情况来填写）；在“权重”中填入你刚刚给左边对应的因素打的分（1－5）；

6.评分：在每个选项和因素的交叉格，按照这个选项对对应因素的满足情况评分（1－10），1分最差，10分最好；例如去IBM工作对“稳定性”的满足很高，就可以评为10分。其他依次类推；将所有的交叉格子都进行评分；

7.计算：在每个评分右边的“加权分数”里，计算该评分的加权分数；

加权分数＝权重×分数

例如，“去IBM”对“自由”的分数是5分，而“自由”这个因素的权重也是5分，那么“去IBM”对“自由”的加权分数为：5×5＝25；计算所有的评分；

8.总分：将选项的加权分数累加起来，就是该选项的总分；比较看看，你每个选项的分数差别大吗？

9.反思：现在，对着已经评分完的选项，你对自己的选择更清晰了吗？问自己三个问题：

a.这个结果是不是明晰了我原先模糊的选择？

b.还有什么因素我没有考虑，但是从结果里面我想到了吗？

c.这些因素的重要程度需要重新考虑吗？

你可以细细思考，或者再调整自己的决策平衡单，直到你对这三个问题已经没有疑问。

附录： 常用的考虑因素（供参考）

个人物质方面的得失

1.收入

2.工作的困难

3.升迁的机会

4.工作环境的安全

5.休闲时间

6.生活变化

7.对健康的影响

8.就业机会

9.其他

他人物质方面的得失

1.家庭经济

2.家庭地位

3.与家人相处的时间

4.其他

个人精神方面的得失

1.生活方式的改变

2.成就感

3.自我实现的程度

4.兴趣的满足

5.挑战性

6.社会声望

7.其他

他人精神方面的得失

1.父母

2.师长

3.配偶4.其他

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