我不给自己找借口 但是我也相信“气场不同 不必强融”！

毕业第一份工作进了一家新媒体广告公司，整个公司从上到下浸淫着一股”老子就是很厉害”的风气，对于初入职场，性格又有点慢热不自信的我来说，是有一股强大压迫力袭来的。上至老板，下至同事，聊天风格无不是口头禅“XXX那个傻逼”，开会的时候老板会说XX客户是傻逼，XX方案方向是傻逼，会下的时候同事会吐槽老板的方向创意是傻逼。

诸如此类，对我的身心造成了巨大的压迫，常常感觉很难融入这个小群体，于是也会试着加入无休止的吐槽大队。但这种气场，我仍然学不来，工作很长一段时间我都深深怀疑自己人际交往或者是公司相处能力有莫大的问题，自信心一点一点萎缩下去，身心上的压力逐渐变成了工作上的压力，也怀疑，也迷茫。 

后来半年我换了一份工作，甲方市场部，需要对接的人不少，但是同事相处都比较顺利愉快，没有人会无休止的陷入一种自我得瑟的吐槽模式，工作都朝着有条不紊的方向继续着。 

直到这时，我才开始逐渐释怀，也开始相信，原来并不全是自己的相处能力有问题，再后来我再次换了一份工作，同事相处配合也很自在，我才开始相信，原来真的有公司的气场是自成一体而且完全不适合自己的。

开始有意识地思考这个问题其实源于我某次跟一位姐姐的聊天，她跟我聊起曾经去过一家公司呆了一个月觉得内部群体的气场和氛围很难融入，于是就辞职了。这位姐姐现在是某大型医疗美容医院的营销总监，所以大可不必怀疑她的处事能力和工作能力，也是这次聊天才让我开始回过头去分析当时融入不了那家广告公司的客观原因，才真正对自己感到释怀。

 所以

当我们进入一个群体，消耗了自己的全部力气都难以融入的时候，相信我，并不是你真的有问题到无药可救，而可能，恰恰就是这个公司不适合你，这种气场与你完全相斥，这种时候，换环境吧！你们不匹配。

 

是时候给自己一个释怀的客观理由了！相信我，不是所有的不能融入都是你的错。