项目管理相关-反馈和考核(持续更新)

项目中的反馈和考核，因为在项目闭环管理中的尾声，经常被忽略。

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图1是文化差异性的老师给我们做的自评表。图2是我们接受了职业教育之后，给老师的评价。

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最近在读American ways。都说美国人直接，to be frank。我想这也是受时间观念的影响，美国人把时间视为资源，最大化地利用，凡事直截了当比较省事儿。同时很重视feedback。有什么问题请告诉我。让我们坦诚相待。

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那么问题来了，收到老师们的欢迎邮件，我要回复吗？还是let it go?

我们参加了一次与商学院同学的交流会，日后还收到他们的感谢信。

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周末做了志愿者，对方发来了感谢信。

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会计选修课的老师评价表。

一周以后，老师统计了反馈表，把低于5.6分的选项提出来，表达了自己改善的方向。主要是老师对学生的反馈(3)、老师为学生提供的材料是否有助学习(9)，分数在5.47左右。

我们还完成了第一阶段以及实习social的评价。

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还有做在线测试的应用socrative

去卡特彼勒企业参观。

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听完一次讲座后的评价。