做人可以没能力 但是不能没底线

这个世界上的人千奇百怪，人的思想也千差万别，我们不能够理解每一个人，也不能够理解每一种想法，可是，我总觉得，做人可以没有那么大的能力，但是做人不能够把自己的底线都丢了。

做人最起码，应该懂道理，有责任心，特别是作为一个群体的负责人这一点便显得尤为的重要。

做人开阔一些没什么不好

我的好友小米，就曾经历过这样的一种工作故事，小米的单位领导是这样的一个人，工作没什么太大的能力，刚开始的时候，对待下属还是比较通情达理的，看起来也比较和蔼可亲，所以，单位的人都是遇到什么事情一起解决，能帮他想到的都帮助他完成。这样的环境里大家干起活来都充满了动力。

可是，随着时间的转换，这个领导的风格就变化了，遇到事情开始斤斤计较，有时候商讨方案，连方案都没看就开始发火。随着这样的办公环境，单位里面的人都变得小心翼翼，人人自危，不再那么充满了动力的去面对工作。

有一次，单位组织大型活动，领导定好了活动参与的人员，让小米负责通知和指导排练事宜，小米按照领导的指示进行，可是，当其他人员找领导理论，为什么不让他参加时，领导竟然将事情的责任推到了小米的身上,说是小米的工作经验不足，小米定的人员，她不知道。

结果是，这个人员将所有的怨气都冲小米来了，见到小米阴阳怪气的，小米感到莫名其妙，当了解了事情的全部过程时，小米真的是气的无法言语。

经历了几次类似的事情后，真的让小米很是心寒，工作也没那么积极了，以前有些事情还能够多帮忙，现在除了自己的工作做好以外，小米跟我说，她都不敢在帮助别人干点什么，因为你帮忙了，还不一定会得到好的效果，有时候人家不但不会感谢你，反而还会埋怨你。

由此可见，做人底线的重要性，在与人相处的过程中，一个有底线的人总会让人感到舒服，能够拎的清事情的道理，能够讲道理理智的去处理事情，就像小米的领导虽然你没有能力，可是你能够拎的清的时候，大家也都看在眼里，遇到事情大家也愿意帮忙，而相反，在你改变的过程中，变得霸道，不可理喻，像惊弓之鸟一样怀疑、猜忌、攻击每一个人，别人怎样还能够持之以恒的对你好。

人的忍耐性都是有限的，也许一次两次，大伙能够原谅你，能够理解你，谁都有心绪不加，或者办糊涂事儿的时候，可是三番五次都这样，就太过分了，谁都不是傻子，秦桧还有两三个好友呢，这个世界上没有不透风的墙，终有一天我们都能够了解事情的真想，你有可曾想过，到那时候，人们又怎么能够信服你，又怎么能够帮助你，又怎么能够继续友好的跟你相处。

做人可以没有太多的能力，因为谁都不是完人，谁都不能够面面俱到，可是，做人不能够失去底线，不能够让自己做人的底线都消失了，这样还有谁敢跟你相处，帮你做事儿。