《身在外企》助你成为职场杜拉拉

《身在外企》助你成为职场杜拉拉        6/22/2016

一转眼，在外企工作了12年多，其间酸甜苦辣各种滋味都尝过。同一年进入公司的同事们（也许还有些就是大学或者研究生同学），几年后有人已经连跳几级，有人还原地不动，地位悬殊，其中的奥妙在哪里？回顾自己的过去，总结思考总是有些地方可以做的更好，有时候会想，如果那个时候有人指点一下，就不会犯那样的错误，就可以大大缩短自己摸索的时间，毕竟人生苦短，可以做的事情多着呢。

为了后来者少走弯路，我打算编撰《身在外企》系列文集，访谈一些职场成功人士，结合自己的亲身经历，将最核心最精华的地方分享出来。如下是我考虑写的题目，随着时间的推移，题目可能会略作修改，欢迎大家持续关注我，给我的每篇文章提出宝贵意见，如果你有想看的题目，也可以发在评论里，我会尽可能满足。

前奏

面试篇：我们为什么要你

新员工培训篇：多认识人

态度第一

工作篇：融入新团队

任务篇：没有任何借口

进步篇：自动自发

提问篇：没有哪个问题很傻

自我篇：不完美就是完美

能力提升

英语：一定要跨越的槛

新的一年：你会制定目标吗？

表现的机会：你会开会吗？

拉近距离：有效利用一对一会议

展示篇：你能说到点子上吗？

管理篇：让系统为你工作

闭环沟通：你确定对方理解了吗？

人员管理：让他负责

股东管理：不要厚此薄彼

转型

发现你的优势：长板理论

冷看职位调整：蹲下，是为了跳得更高

目标篇：你知道自己想要什么吗？

职场提升：你需要一个导师

升职篇：为什么是他不是我？

危机篇：谁动了我的奶酪？

跳槽篇：当逃兵还是华丽转身

裁员篇：你对我还有几分爱

各部门有话说

工程部：解决问题的思路

生产部：谁说我只关心产量？

计划部：计划永远在变化，你信吗？

质量部：客户就是在找茬！

财务部：花的总比给的多

销售部：业绩和我没关系

采购部：一夫当关，万夫莫开