王者荣耀与团队管理

王者荣耀作为MOBA类游戏的代表，一直都存在位置分类 - ADC，中单，打野，上单，和辅助。每次游戏的成功都来源于团队的配合，但是兵熊熊一个，将熊熊一窝，那么，什么位置最合适领导整个团队了？

下路 - 沉着冷静 稳定输出
ADC吃了最多的经济，拿着最好的装备，后期四保一的打法，往往让对手侧目。ADC型的领导往往在团队中能顶半边天，他们即是架构师，又是主力程序猿，还兼职测试；上接需求分析，下撸代码实现，还顺带干了人肉运维。对于这样的超级英雄，团队中其他成员是服气的，也乐于围绕在他周围，提供保护、协助，打打下手。但是过于依赖超级英雄，也让团队时常陷入单点故障和性能瓶颈之中，也不利于其他队员的成长。

中路 - 掌控全局 有求必应
中单型领导在很多项目型团队中常常见到，他们守着最重要的中塔，又需要疲于奔命的上下支援，很多时候支援失败，还顺带丢了中塔。这一类型的领导，往往被人称为救火队员，很多时候并非管理风格造成的，而是项目/团队的现实情况如此。一般空降到问题团队、问题项目中的管理人员，都是这种中单型领导。这种类型的风格虽然没有ADC型的单点问题，但是作为领导疲于奔命，四处救火，团队很难有长远规划和持续的交付能力。

打野 - 随风如我 带动全场
打野作为团队核心和节奏发动机，有着与众不同的作用。动能入侵骚扰，静则埋伏抓人；进能拿龙开团，退则接应断后。打野型领导往往是一个操作型的领导，不但自己技能纯熟，大事亲力亲为，也懂得利用和配合其他团队成员，共同完成团队目标。野核型团队是稳定高效团队的一种基本形态，具备持续高效输出的能力。但是由于打野位置的高风险和不确定性，团队的持续性、抗压性稍微不足，容易出现顺风浪，逆风投的情况。

上单 - 一夫当关 万夫莫开
由上单型领导带领的团队，相比打野型领导，有更好的抗压能力。上单的本质是初期抗压，中后期与ADC，打野一起开团。上单型团队领导特别合适变化多端的创新型项目/团队，当团队遇到挫折，迷漫的时候，就特别需要这样的领军人物作为主心骨，带领大家战胜困难，找到方向。这一类的管理人员，自身技能未必在团队中特别突出，但是却有强大的心理素质和抗压能力，并且善于协助团队中其他核心成员找到各自的输出位置，从而达成整个团队目标。上单型领导的不足是在初期过于偏于一隅，有时候未免不能照顾全局，团队容易走偏。

辅助 - 我的队友 我来守护
辅助英雄团队功能性较强，身板较硬，为团队提供系列增益效果。同时辅助对于资源需求较少，自保或者保人能力较强。可以为队伍人肉探视野、开团带节奏、保护核心输出、越塔强杀等。优秀的团队领导都是辅助型领导，个人技能未必是第一位的考虑，但是有能为整个团队提供增益效果，让团队发挥出1+1大于2的效果。发育的时候为团队探视野，进攻的时候协助开团，撤退的时候懂得断后。往往这样的团队才具备最强的爆发力和创新思维。成功的辅助领导不可能是懂打辅助，他必须首先是一名全能型选手，不打其他位置，非不能也，实不为也。

你是那种类型的团队领导？