090：与领导想法不一致怎么办？

问：我是新人，我有些擅长的领域，可是领导的想法跟我不一样，那怎么办？

答：我听得懂，你是说领导的想法不如你。客观事实可能是两种情况：一是确实你高明，二是你认为自己高明，其实不高明。就我的经验，第二种的可能性更大，我也是过来人嘛，曾经也有跟你一样的想法。

我举一个亲身经历的例子。有一年威海搞东北亚论坛，我在会务组工作。当时正好大学放暑假，有一个北大的学生托关系到我们这里来实习。我让他给各工作组办公室打印一个标签，什么秘书室、打印室之类，贴到办公室的门上。

这是一项简单的工作，但他做的好复杂，用了很多技术，又是装饰又是斜体，打好后我这一看，这东西不能用！与场合不符，真要是贴出去，一个严肃的筹委会成了开派对了。但他认为自己做得好，越瞅越好。后来我告诉他什么装饰都不要，就打“秘书组”三个字就行了。

他自己认为自己是对的，而且他很擅长。事实上他这个擅长是没有必要的，工作中没有用，就像一个擅长解数学题、擅长绘画的人，到了游泳池里用不上一样。而一个人往往更多看到自己的长处，年轻人又特别爱表现，在现实中碰了壁容易产生迷惑。

最好事先能沟通。如果领导不采纳自己的建议，第一原则是按领导说的办，至少出了错误你没有责任。在实践中就会慢慢摸到边界，知道哪些是好、哪些是不好了。