如何做到百万年薪

     首先声明，本人年薪距离百万相距甚远，百万是个虚数，指代希望达到的几何增长的年薪。任何年薪数字都是人生中的里程碑，经过后，需要向下一个目标前进。

        讨论这个话题是因为我相信，有目标，知路径，选方法，最终才能达成。

        我们的收入来自我们对时间的出售，如何最大化的出售时间是我们需要解决的问题。时间是有限的，在这点上人人平等，也就是说我们可供出售的时间有个最高值，即为天花板，不可突破；所以最终决定个人收入差异的，就是单位时间的售价。这样我们就推导出，要提高年薪，就要想办法提高单位时间价格。

       我们出售的单位时间，最终是以产品或服务的形式体现，二者的差别在于时间的边际成本不同。如果我们出售的是产品，因为起时间边际成本很少，所以重点要在竭尽所能的提高产品品质，成为头部产品，这样就可以尽可能多的售卖，达到收入猛增。例如写本畅销书，成为微店大牛，生产爆款产品。如果我们出售的是服务，服务了客户A的同时不可能服务客户B，时间的边际成本很高，所以要学会利用杠杆。

       杠杆分为三个步骤，分别为提高专业能力，利用团体力量，善用资本的力量。

        顾名思义，提高专业性就是最大化的提高个人时间的单价，这样同样的时间，产出更多，常见的就是认真工作，最高幅度的加薪。这种方法是最基础的一步，也是最容易做到的方法。

       接下来，在个人产值达到峰值时，就要考虑借助团队的力量，这时考验的就是管理能力。个人能管理的最多人数，决定了收入的最大倍数。从个人到团体，从管事到管人，需要具备完善的管理技能，要知道如何指定战略，锁定目标，激励员工，提高绩效等。

       在团队发展到一定程度后，开始有了一定的财富积累，这时如果想要几何增长，就需要把资金投入在具有潜力的项目上，这考验的就是对商业的洞察，对行业的了解，对趋势的把握。

       目前本人处于专业技能提升的阶段，单位售价尚有提升的空间，并同时为管理团队做准备。方法采用7-2-1学习方法，70%的学习来自于工作，每周复盘工作得失；20%的学习来自于网络课程，坚持笔记思考；10%的学习来自于现场课程，目前还在选择中。