Elaine 100天职场进化｜第十二天，如何快速融入团队

作者： Elaine 职场会客厅 ，转载请联系授权。

Elaine(虞莹)，资深职场导师，在行职场专家，500强高管教练，云梯卓越青年发展项目创始人。

职场丛林第一条法则：适者生存。

不管你是一个职场新人，还是一位空降的高管，在最初的阶段，你需要做的是：快速识别企业文化，了解你所在的团队，以及不同成员之间的合作模式，以便迅速融入新的团队。

在这个阶段，新人不必急着秀肌肉、一鸣惊人。高管也不用急着快速进行变革，急冲冲点上“新官上任三把火”。

越是大公司，你越需要多观察，多看，多听，多做，慢点说。

这并不是什么软弱或无能的表现，也不要把它视作是一种“妥协”。这是一种丛林智慧，体现了你良好的适应性。你需要把这个在新环境的适应过程，定义为：寻求、获得新资源和追求新目标的过程。你适应得越快，效果越好。几乎所有的成功人士，都是那些能够很快察觉周围环境、甚至外部大环境细微变化，并迅速以最佳方式去适应的人。

达尔文曾说过，在大自然的历史长河中，能够存活下来的物种，既不是那些最强壮，也不是那种智力最高的，而是那些最能适应环境变化的。

那我们应该如何去适应和融入环境呢？你需要做的依次是：

1、优先表达善意

2、快速学习、高频沟通、主动汇报

3、 同频协作，和大家一起工作、吃饭、下班

4、 了解谁是你的绩效关键影响人，

5、一对一向对方请教、交流工作内容，打造信任同盟

今天的内容对你来说，有没有一些启发呢？来说说你的情况，打卡吧。

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Elaine(虞莹)，资深职场导师，在行职场专家，500强高管教练，云梯卓越青年发展项目创始人。

hi~我是Elaine，每天分享一个职场小技巧、思维方法或工具方法，并示范我是如何做的。同时，也欢迎大家加入这个“100天职场进化”小打卡活动，天天跟着我来打卡、通过小行动来促进大改变。

100天不讲理论、只接地气的职场进阶之路

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