6.24刘润商学院一周总结

1. 不值得定律:高级管理做到的是告诉下属事情的意义,讲明道理,鼓励他们,做到自发,让下属认为是值得做的事情。

2. 懒蚂蚁效应:不同的员工用不同的管理方法,做到知人善用。有些懒于政务,勤于大脑的员工,可以做到创新的工作。

3. 热炉法则:分清公司的规章制度和文化,对于违反规章制度的要惩罚,违背企业文化的应批评。同时做到“王子犯法与庶民同罪”,用规章制度,把自己的权利收起来。

4. 拜伦法则:选择值得信任的人,做到“用人不疑,疑人不用”,做到真正的授权。

5. 波特效应:管理者不要总是拿着放大镜去盯着下属的错误,这样会使他们固步自封;而是更多是给他们鼓励和建议

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