2018年公务员无领导小组讨论面试注意事项

公务员面试无领导小组讨论的特色是人多嘴杂，如何找个发言时机，如何发出最强音获得考官青睐，其中大有讲究，只要我们掌握了技巧和方法，就能能够稳操胜券。在此，知满天教育小编根据省公务员无领导面试的几大环节和流程，为广大考生提供一些备考注意事项，供考生参考。

一、准备阶段

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。6至8人一个小组，考生围成半圆弧形，按序号就做。考官坐成一排，正对考生。所有考生都是面向考官，每个考官都可以观察到所有的组员。每个考场都会为每一位考生准备草稿纸和笔。

二、个人陈述阶段

个人陈述阶段3分钟，是考生首次在考官面前单独亮相并发言，讨论过程中不指定谁是领导，讨论过程中观察考生的组织协调能力、语言表达能力，说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，以此来综合评价考生。因此这三分钟对整个分数来说都十分重要：

首先：回答问题要开门见山，直击要害。切勿在赘述了一堆之后，在最后来总结答案，会影响整个得分。例如让你对几个条件进行重要程度的排序，一定要先明确亮出自己的选择，在将理由有条理地进行阐述。

其次：论证要有力度，精炼到位

语音语调在开头的这三分钟一定要大气，听起来自信大方，抑扬顿挫，在这三分钟里夺得良好的印象分。发言言简意赅，准备阶段将自己要说的话概括，紧抓论证的角度，从几方面围绕展开阐述，在这三分钟里能够让考官听到你的精华部分。

三、自由讨论阶段

自由讨论阶段时间一般由人数乘以五分钟，六个人就是三十分钟。自由讨论阶段是无领导面试中时间最长的环节，也是无领导小组面试中最为核心重要的部分。这个过程中，特别需要考生注意：即使其他组员发表的观点不合理的时候，也不能表现出不屑，比如说摇头、撇嘴、轻蔑的眼神等等，而应该尊重他人；当自己和他人观点不一致，无法说服对方或者争锋相对的时候，难免会出现情绪的波动，要注意控制自己的情绪。考官会从各个角度去考察考生，最后记住，话多不代表分高，但不说话一定分不高。我们要做的是，别人发言时仔细聆听观察做记录，不抢但会抓住机会适时发表自己的观点。

知满天教育专家提醒：无领导中应该注重有效发言次数，不能人云亦云，适时的提出自己的新颖的看法。无领导小组讨论中，通常讨论到后面的时候，每个人所提的观点都大同小异，这时需要有人提出不同的观点，这样才能为讨论贡献力量，也能够给考官形成一个深刻的印象。才能从小组讨论中脱颖而出。