培训第四天——素拓的乐趣

从今天开始的两天，是职前培训的第二阶段：专业拓展活动。今天八点半，一百多个人就坐上了大巴车，来到了佛山南海湿地公园，开始我们为期两天一夜的素拓活动。

差距。换上迷彩服，就开始了集合，集合没多久，教练就让我们自愿上来一个同学配合下他，然而没有人上去，后来大家推荐了班长上去。因为我们一百多个人中，没有人愿意主动上去配合，就谈到了差距，说道尽管我们现在看上去还差不多，都是属于刚入职的新员工，但差距已经慢慢开始出来了，以后会越来越大。在以后的工作生活中，如果不懂得自荐，如果不懂得勇敢的站起来，那么会失去更多让自己成长和进步的机会。

说到差距，看到有些人带队时安排人和事井井有条，看到有些人能在舞台上丝毫不胆怯，甚至于有说有笑，我觉得这也是差距，而这些，或许就是别人曾经的努力和付出所带来的吧。

目的。我知道，公司送我们新员工来这里培训一定是有目的的，我原来猜测的可能一方面是体能的训练，锻炼我们吃苦耐劳的精神，不过经过今天的活动我发现，这并不是主要的目的。主要的目的在于我们在这两天一夜的活动中放开自己，认识新入职的其他员工，通过不同的活动配合和协作，让我们对未来一起工作的同事更加的了解，从而利于日后工作的合作；另一方面，在于我们在这不同的活动中，体会到团队合作的重要性，毕竟在以后的工作中，很多工作都是需要团队的配合才能更高效的完成。在今天的各种活动中，也确实深刻的体会到了这一点。比如下午的小游戏中，就是个团队合作的典型例子，在合作中每个人都是重要的一个环节，只要是一个人在这个链条中犯错，或者配合不好，将影响整个团队工作的进程。今天第一个团队游戏取得的第八名，让我深深地体会到了这一点。

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队长。今天素拓开始分组时，因为自己是团队的微信群群主，于是大家就简单地选了我做队长，我既紧张又激动。紧张是因为担心我不能胜任这一角色，担心不能在关键时刻做出好的决定，担心因为自己的不力影响了整个团队；而激动是因为自己有机会当个小队长了，这对自己是一个挑战，但这也是进步的机会，可以让我发现自己的不足，也可以锻炼自己交流、协调等方面的能力。作为一个队长，我觉得自己是尽职的，面对大众的发言也还好，但就是安排任务上，不是很拿手，这样的结果就导致大家干活时分工不好，从而不能使团队效益最大化。

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乐趣。今天的项目可以说都很有乐趣，刚开始的四个团队游戏，很考验合作性。另外一个摆牌游戏很烧脑，做完之后虽然还有一点蒙，也觉得有点意思。其次是搭建竹筏，因为自己是第一次做这个，感觉很有意思，除了体验到了制作竹筏的乐趣，体验了把在河里划船的乐趣，也让我感受到了在团队里一起团结协作做一件事，并最终达成目标的喜悦。紧接着的是野炊，记得上一次野炊是在初二，现在想想，已经过去八年多了，时间走得那么匆忙，但有些场景依稀还记在脑海，我没有下厨，也没有帮忙洗洗菜，主要负责拍拍照和拿拿东西或者搬木柴，不过在这热闹非凡的野炊地方，内心不由自主的兴奋起来，另外，因为队里有几个下厨的能手，所以这次煮菜都非常的顺利，在这里也得感谢下她们为我们的付出，最后给我们献上了几道非常美味的菜肴

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当然，说到乐趣，少不了晚上的篝火晚会。生活总是需要点仪式的，在今晚的篝火晚会上，也有小的仪式，大家围着一堆木柴和其他易燃物，然后一百多个人围成了一个圈，领头人点燃了火把，绕着这个大圈绕了一圈，点燃了篝火，伴随着动感的音乐声，大家围着篝火发出了阵阵欢呼声。紧接着的是每个队的节目表演，有两个主持人有趣的串词，有唱歌，也有跳舞，由于准备的时间不长，在发出通知到表演仅有两个小时，没有太多的间准备。经过一次次的纠结和讨论，我们队就让我跟另外一个队友一起唱了首海阔天空，之下来后嗓子是哑了。

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