职业资格证书和职称的区别

职业资格证书和职称是完全不一样的东西，现在好多人把两者混为一谈，下面就说说两者的区别。

职业资格证书

1、 颁发部门不同
职称资格证书是由政府人事部门管理和颁发。

职业资格证书则是由政府劳动部门管理和颁发。

2、 专业技术职务不同
职称证书适用于在企事业单位的中、 高层技术部门从事技术或管理的工作人员，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。

职业资格证书广泛的适用于分别在企业单位的基层、 中层部门从事技术或操作管理的工作人员，分初级、中级、高级、技师、高级技师共五个等级。

3、考试内容不同
职业资格鉴定考试内容为职业道德、 理论鉴定、 实操鉴定。

职称考试内容一般为理论知识、专业技术知识与实务管理，中级(工程师)以上还要考计算机应用水平、外语和在国家级刊物上发表专业学术论文，通过学历认定考试。执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且负法律责任。它对社会的通用性很强，也关系到公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是对专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、 技术和能力的必备标准，所以必须通过考试方法取得。考试由国家定期举行，它是执业资格国际通行的，是注册行业。

4、执业资格与职称的关系
执业资格制度与专业技术职务聘任制，从广义上讲都是人才评价，执业资格制度是职称工作的发展和延伸。

两者的区别：

1. 执业资格是从岗位人手确定的评价标准，是一个层次的评价。职称是按照工资结构层次进行的多层评价，如工程师是按高级工程师师、副高级工程师、工程师、助理工程师、技术员来分的工资档次。

2. 执业资格是对关键岗位的要求，应有鲜明的岗位属性，如工程师在搞工程规划设计时，他们都是有关键岗位，如果没有主管工程师的审核签字就不能开工建设。

3. 执业资格是采取考试的办法进行确定的，这是国际上的通用做法，通过考核或评审取得。

职称聘任及资格证书

5、职称评审聘任

一、专业技术职务任职资格评审和聘任

国家批准确定的专业技术职务系列共29个(目前机构改革又有新的变化)。取得职称资格主要是通过评审、考试。
职业资格分从业资格和执业资格，从业资格是通过学历认定，执业资格通过考试获取，专业技术职务聘任是对已获得职称资格的人员进行聘用。

二、职称资格申报聘任程序

1. 个人申报，填写有关申报材料。
2. 单位推荐，由工作单位对申报人材料进行审核并提出推荐意见。
3. 单位主管部门审核。
4. 初级及初聘材料由县区人事部门审核。
5. 中高级材料由县区人事部门初审后，报市职称办审核。
6. 将申报材料送相应评委会评审。
7. 评委会进行评审。申报人按要求参加评委会组织的面试答辩和考试、考核。
8. 高级职称由市职称办报省职称办审批后下文，颁发相应资格证书。
   中级职称由市职称办审批下文，颁发相应资格证书。
   初级职称由县区职称办下批文，颁发相应资格证书。
   专业技术资格考试由市职称办统一发文，县区属单位专业技术人员到县区职称办报名，并由市人事部门考试中心组织考试，考试合格人员由市职称办发文颁发相应资格证书。
   获职称资格人员由所在单位按规定办理有关聘任手续。