微软在收购诺基亚之初就已决心裁员了吗？

 微软日前正式宣布，公司会在未来一年内裁员1.8万人，其中今年4月刚刚并购过来的诺基亚设备与服务部门将约有1.25万名员工被裁。需要指出的是，本次的裁员人数占该公司全球12多万名员工总数的14%，同时这也是微软公司39年历史上最大规模的一次裁员。微软方面表示，此次裁员主要是为了在收购诺基亚设备与服务业务之后对公司业务进行精简和整合。

当地时间周四，微软CEO萨提亚-纳德拉(Satya Nadella)在题为“开始调整我们的组织和文化”（Starting to Evolve Our Organization and Culture）的备忘录中首次向微软员工委婉的宣布了这一消息。纳德拉在备忘录中表示，此次裁员将得以在公司内部进一步简化工作方式、确保政策实施的灵活性和快速调整性。但是，无论官方给出的说辞是多么的冠冕堂皇，一下子裁员1.8万人着实是一个令人惊讶的巨大数字。

然而，虽然被裁微软员工以及他们的家庭会因此而受到困扰，但其实这并不意味着该公司已经陷入了严重危机之中。反而，作出这样一个艰难决定甚至有可能从长远来看为微软带来极大的益处。

“在听到这一消息的时候我感到了一丝难过，但我相信微软一定是有着足够理由才作出了这一决定。”市场研究机构Forrester副总裁兼首席研究分析师高德尔(J.P. Gownder)说道。

事实上，当微软在去年9月份以72亿美元的价格收购诺基亚设备和服务业务部门，并在今年4月完成收购时正式接收来自诺基亚手机部门2.5万名员工的时候，该公司早就已经褪去了昔日手机王者的光环，并被诸如三星和苹果这些后来者所取代。而且，微软收购诺基亚设备和服务业务部门的初衷也不是为了诺基亚品牌，而是为了进一步控制搭载Windows Phone操作系统的设备，并通过这一方式扩大自己的市场份额。

显而易见的是，微软肯定明白并不是诺基亚手机部门所有2.5万名员工都会是达成自己战略目标的关键因素。而据高德尔分析认为，此次的大规模裁员恐怕是纳德拉早已计划好的决定。

“如此大规模的裁掉冗余员工可不是一件能够一蹴而就的事情，我确信这是微软在收购诺基亚之初就已经决定好的事。”高德尔说道。

在大规模精简了公司人员架构后，纳德拉相信微软将可以更好的同诸如苹果、谷歌(微博)这些企业在智能手机领域展开正面对抗。但是，裁员并不意味着微软就解决了自身所面临的所有问题，因为纳德拉恐怕还需要解决其他许多问题才能真正在智能手机市场站稳脚跟。举例来说，微软曾经推出过搭载Android操作系统的诺基亚设备，并希望通过这一战略吸引更多消费者，但现在该战略已经被彻底抛弃。取而代之的是，纳德拉现在依旧寄希望于Windows Phone操作系统来拓宽微软在智能手机领域的道路。

对此，高德尔认为这恐怕并不是一个能够轻易达成的目标，因为该系统的应用生态环境尚不完善。

“几乎所有的新应用都会推出自己的iOS或者Android版本，但他们却不会首先发布Windows Phone版本，部分应用甚至直接放弃了这一平台，这对于该平台来说是一个巨大的劣势。”高德尔补充道。

与此同时，高德尔还警告称纳德拉不应该忽视如此大规模裁员所带来的其他连带损失。

“我认为此次裁员会令微软失去自己尚没有充分认识到的巨大员工智慧财富，而且也会对公司的员工士气造成巨大影响。为了避免公司进一步生变，纳德拉应该清楚的告诉员工‘虽然这是一次前所未有的变革，但却并不意味着这是公司未来变革的前进方向’这一点。我希望这次裁员是微软在深思熟虑后所作出的决定，并且是仅此一次的巨大变革。当然，这类裁员肯定会伴随有巨大的代价，但却会使企业能够继续生存并发展下去。”高德尔最后说道。