体制内的进步之道

总体而言，工作达成是第一步的，其次超出领导期望，调动一切资源达成目标。

1、超出领导预期：更快更好用心完成领导交办事项；

2、完成本职工作：职位份内工作较好推动完成；

3、团队资源：协调整合内外部资源，达成目标；

4、思路清晰、表达富有逻辑；

5、有提前量，提前规划，想到前面去，想到领导没有想的部分去；

6、层面越高，平台越广，争取到更高的平台去，当然要综合考虑各种因素；

7、学历、证书能有加分，在这方面保持进步；

8、重要的方面反复沟通，比如职级晋升、职位晋升等等；

9、做长远考虑，规则之下的灵活应对。