应届生入职华为两年后哀叹:阿里同学都两万多了,我才一万多!

三大互联网巨头公司,百度腾讯跟阿里薪资待遇一直是行业里抢占人才的标准线。

近日,一名应届生入职华为两年后,突发感慨,其称自己和同学之间的差距越来越大了,自己进华为两年多,目前薪资18000,而同时期进阿里的同学现在薪资都2万多了,差距越来越大。问了老员工,涨薪资也是一千两千的涨,太慢了,感觉看不到希望。

应届生入职华为两年后哀叹:阿里同学都两万多了,我才一万多!_第1张图片

对于这名华为员工的吐槽,有网友表示:在华为要沉得住气啊,5年后才是收益的时候,到时候股票TUP分红就比较多了,工资,分红,年终奖基本1:1:1,过来人经验分享。华为不是干的越久钱越多吗,股票年终这些,再过几年就慢慢好些了;华为是3-5年的时候经常一跳到2级。

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也有网友提出来,称房价不是一个数量级,单纯比工资没有意义。对此,楼主也进行了回应:不要只看到房子,在华为每天事情多得搞不完,根本没有时间充电,在阿里都有时间去充电,这才是提升自己的能力。

华为每天干点业务,定位问题,能对能力有提升吗?程序员没有危机意识,迟早药丸。但其说法遭到了网友的反驳:你以为在阿里就能干啥了?别怪到公司头上,公司,bu,团队,合作伙伴每个环节都是有影响的,不同的人在同一个位置最终也不尽相同。

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如下是另外一些网友的评论:找到安慰了,我每次只涨1000,还不是每年都涨;两年18,在成都已经可以了吧;你路数不对啊,你先去阿里混个几年,回成都华为要个17或18级,薪资不要太高。

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专心做技术的大都是心思单纯之人,却最容易吃亏,知己知彼方可百战不殆,谋定而后动,才能跳得更远,走得更稳。

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