简单介绍下西安android 中软，诚脉，润洁，伯通这些华为外包的面视过程

       本人现在在现公司已经呆了3年，工资一直没涨过，当初过来的时候，就被老板一顿压缩，工资比当初深圳少4k,当时工作经验已经3年多了，工资才8.5k,加上其它补助大概9k.

       最近更是连续3个月不发工资，虽然我是个念旧的人，但没钱吃饭可不行！

     但现在正值7月，是找工作的荒漠时期，基本公司都已经人员充足，另外由于这几年进步有限，一直停流在上层应用开发，音视频都涉及较少，这对自已跳槽埋下了祸根。

    基本上华为的外包都是2轮面视，一轮基本知识面视，2轮是更加深入的面视，2轮关系到你的职级，职级高，工资才会更高！

    基本一轮面视的问题：

1 activity 生命周期

2 activity启动模式

3 android 性能优化

4 ANR

5 android的卡顿的原因及解决

6 service生命周期，及二种启动方式的区别

 7 自定义view的流程 ，及关键步骤 ，自定义属性， onmeasure,onlayout,onDraw

8 内存泄露的原因及解决流程  ：android montor,eclipse MAT工具，leakcanary,

9 内存泄露与内存溢出的区别

10 apk的安装打包过程

二面

1四大组件有什么深刻理解？

 3 静态广播与动态广播区别

3 android各版本的新特性，6.0权限变更，8.0限制服务及系统广播的监听。

4 provider,service相关（这块不熟）

5 10.0还推出了新版的service,原service已经过时了（）

6 进程保活

总结：一面比较基础，一般3年左右应该都没什么问题，2面的问题比较深入，还需要经常关注，并实际使用过有深刻理解才行。

上面的几家外包公司面视全部通过，但基本工资全部不高 ，我本想有着6年开发经验，15k也不算高，结果……而且外包公司加班多，华为开发还要求不能带手机，不能上网……除非实在没有可选的，否则谨慎加入吧。