职场，最需要的是主动

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昨天，我的知识星球里有人问我这么一个问题：

我是一个大四的学生，现在在一家公司做实习生，我自学了 Java 的基础，但是没有项目经验，无法独立完成开发，现在公司里的人也没人管我，也没有人教我什么，我现在就在自学 Java 的框架，我对公司的开发也不了解，张哥，我现在应该怎么办？

这个问题很有代表性，我自己也有过亲身经历。

首先，不管你入职哪家公司，都没有人一天到晚盯着你，指导你，每个人都有自己的工作，每个人都很忙，没人跟着你屁股后面问你有哪些不懂的，而需要你更主动，不懂的主动去请教别人，主动去找别人，而不是让别人来找你。我相信每个公司的工程师都是很友好的，遇到不会的很少有懒得给你解答的。

而请教别人也是有一些技巧的，你不可能一天到晚大事小事都来麻烦别人，所以遇到问题先尽量自己去 Google，或者看公司的文档，解决不了的，或者花了一两个小时都没思路的就一定要请教别人。

还有，请教别人的时候，也要尽量不要直接向你的领导请教，而要向你的同级别同事请教，实在解决不了，再去麻烦领导。这里我有个亲身经历：

很多人知道，我加入薄荷的时候，特别菜，又是非科班，基础很差，我刚入职的时候我们 CTO 告诉我，不懂的随时向同事们请教，于是有一次遇到一个 SQL 的问题，是一个很简单的查询问题，但是当时我不会，就去请教了我们 CTO，从我们 CTO 的表情中我看出来了，他很惊讶，大概是惊讶于这么简单的问题我竟然不懂，但是还是耐心的给我讲解了，在那之后，我就不去请教我们 CTO 了。原因有下：

那件事之后，我发现，CTO 级别太高了，他不会理解我这种初学者的场景的，很多时候，我的一些问题在他看来会是常识，加上 CTO 的时间成本很高，我向他请教会浪费他不少时间，所以从那之后，我的策略就改变了，我遇到问题都向同事请教了，这些同事大都是毕业一两年左右，技术不算很高，但是解决我的一些问题是绰绰有余了，而且我发现，我的一些问题他们很容易理解，因为他们刚过类似的阶段不久，所以有时候，他们给我解决问题还更清晰，而且因为就跟 CTO 做的不远，每次向别人请教问题 CTO 都看在眼里，他会觉得我虽然基础差，但是积极请教，很好学，很努力，也是很有潜力的。

另外，如果经常请教，一定要知道这世界没人有责任无偿帮你，要知道感恩，看下自己有没有能帮人家做的，比如我由于经常向别人请教问题，担心会打扰别人工作，任谁被问的久了也会烦的，所以我就一直想着怎么也能尽我所能弥补下他，那时候我们公司还没有网管，公司电脑、电话坏了都是这个同事兼任的，后来有人找他修电脑、迁电话线，我都主动帮他去做了，后来我就直接主动全部接替了他的工作，做了将近一年的网管，做网管的这些琐事很烦，真的很繁琐，但是这些琐事是我唯一能帮他做的，所以，有时候每天晚上很晚，心里觉得烦也一直坚持在做，而且都力求做到让他放心。

除此之外，有机会我都跟技术部的几个同学一起吃饭，有时候还会请他们喝奶茶、吃大排档，彼此之间了解更加深入，一旦你跟他们混熟了之后，再也不用担心你问问题别人会烦了，就好比你从来不担心你问你好兄弟问题。

所以，客观来说，我能渡过最初那段最困难的时光，很大原因都是因为这些同事的帮助，后来这些同事虽然都离职了，但是相处的非常融洽，直到现在我们每月都还会抽时间一起聚聚。

也因为我的这种性格，我经历过我两家公司人缘都特别好，我之前也跟大家说过，别人求我办事，我能帮的，举手之劳就帮了，但是我求别人办事，从不会让别人白白付出，我认识一些圈内的不少朋友，求别人帮忙的时候，都会发个大红包表示下，很多人一开始不习惯，说不用的，我就说了一句：你的时间值这些钱。后来都知道我的这种风格了，以致于，我再求别人帮个忙，或者问别人一个问题，他们从不会拒绝，而我依然还是坚持我的风格，不会让别人的时间白白付出。

以上，是我个人真实的经历，你说是情商也好，还是为人处世之道也罢，总之，我的这种做事风格帮助我很多，希望大家在职场中更主动些，但同时也要懂得感恩，懂得尊重别人的时间，只有这样，别人才会乐意帮助我们，我们才能遇到更多的贵人。

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