公务员面试真题答案创新人才选拔工作怎么做附录音

2017年6月5日广东省考面试真题

省总工会将于五一劳动节对创新人才进行表彰，要求各市总工会做好候选人选拔工作。作为某市工会的工作人员，如果由你具体负责，你会如何开展。

创新人才选拔工作怎么做？录音

公务员面试真题难点解析 创新人才选拔工作怎么做？26日更新课程公务员面试课程与划重点

作答思路

首先，我会与省总工会沟通，落实创新人才选拔的相关细节要求。

具体而言，创新人才的认定标准是什么？是管理创新，技术创新，还是理论创新？创新人才的创新成果如何认定？例如技术创新是要求必须获得专利，还是提高工作效率即可，专利和实际效果哪个权重更高，高多少？技术创新如果是以论文形式参与，如何评定论文的权重。

同时，这也涉及到如何组建专家评审委员会。

除此之外，创新人才的选拔规模有多大，可以提名几名候选人？是否区分不同级别的奖项？如果区分，分为几个级别，每个级别多少人？创新人才是否有年龄，工龄，性别，职务限定？特别是，如果是创新团队，该如何参与？是否有政策性倾斜，如一线工人。

其次，根据创新人才选拔的具体要求制定选拔标准下发企业，组建评审委员会，设定评选截止日期，审核资料并公示。

将省级人才评选的要求落实为具体的选拔标准，发全市市属企业，由其根据企业内部情况进行筛查，评选推荐，并提交相关证明文件。有突出贡献，但是尚未获得证明文件的，可以由所在单位做出书面说明。

根据不同的创新领域，组建评审委员会，公平地对候选人的具体情况，证明材料予以审核，通过打分，择优认定候选人，并向全市公示，接受社会监督，同时，公布监督电话，保障评选的公平性，真实性。

最后，如候选人社会公示无异议，则作为本市候选人上报省级总工会，接受奖励；如果候选人社会公示有异议，要对异议予以核实，保障评选的公正性。

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本篇文章系 柳夫子讲道理 原创

柳夫子讲道理 系今日头条签约作者

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