美工和设计师们,你会建立个人形象吗?跳槽加薪成功率100%

知道你为什么面试失败,为什么不给你高薪吗?因为你的B格没装好,简历就是你 的个人形象,为什么很多设计师这么不注重?

广告生涯走过8个年头,进过国际4A广告FCB和广州4A...2017年,选择了创业...公司在招聘资深设计和美术指导,收到很多简历,看后心里很不是滋味,现在设计师求职一份简历也不好好写,有的写有驾照、有教师资格....我好想电话他们说:我们招教师,不招司机......

尤其刚毕业的新人想进业内知名公司,没有经验,没有好作品,别人凭什么要你?在校期间没有获得过国内外学生创意奖项很难进入4A公司,这个年代还是要靠关系的,简历能让人看一眼就被吸引住,这个很重要,一个新人的求职简历没有创意也很难吸引总监。

参加面试不要弄虚作假,经常有人从网上下载或者找朋友要作品拿去面试,说是自己的作品,不要把面试你的人当做傻子,今天(4月27日)一个面试的女孩就把我当做傻子,90%不是她的作品,找的都是别人公司案例,我不是怀疑她做不出,是因为很多我见过了,而且与她工作的公司不相符,问她那年哪家公司 设计的也说不出,自己的作品也不了解吗?人最基本的真诚都没有了,别人敢要你吗..

如何建立良好的第一印象?我只想说5点

1.一句走心的文案

从一句文案中就能看出你是一个不一样的设计师,给人感觉你是有思想、有创意的设计师,因为你给面试你的人感觉不一样。给你们看看我第一年工作时候做的简历,因为我只面试业内好的创意公司,作品也不是很成熟,只能靠文字去吸引面试公司的注意力,也进了一家4A公司。

当时我作品里面有自己做的3个文案和配图:

美工和设计师们,你会建立个人形象吗?跳槽加薪成功率100%_第1张图片

做一行爱一行

喜欢广告行业才能做出好创意

自己的定位是做广告界大师

突然觉得自己有点吹牛P啊


美工和设计师们,你会建立个人形象吗?跳槽加薪成功率100%_第2张图片

给HR和总监传达我就是未来的广告大咖

我就是你们要找的人才


美工和设计师们,你会建立个人形象吗?跳槽加薪成功率100%_第3张图片
弯路走多了,自然有丰富的经验

靠这3个文案 和几个作品我进了一家很想去的广州4A公司

花了2年的时间做到了美术指导

7年前广州的广告公司还是不错的

我和很多人一样只想进4A公司

2.有几个有创意的作品

我们是靠创意、设计吃饭,有了一个走心的文案,当然还要配上好作品,这才是你面试成功的关键,作品的好坏直接决定你能不能成为他们想要的人,作品最好是用清晰的大图展示和系列作品,因为大图能给人震撼的效果,系列作品更能考究一个人创意水准和设计水平。

3.一个PPT作品集

作品集就相当于你个人的品牌形象,你是丢在文件里面还是做PPT?作品集最好是用PPT展示,可以给作品类型或服务的品牌分类,看你的作品更加清晰明了,不要把作品随便丢在一个文件夹里面,一看就知道你不是好设计师,自己作品都不整理的人一定不是个好创意人

4.行业知识

无论你是做美工还是设计创意人,一定要了解最新的行业动态和知识,你还要了解行业知名创意人,面试你的负责人才会觉得你对行业很了解,知识面广,圈子大,面试成功率会高很多

5.获奖

获奖对于很多创意人来讲是很重要的,因此每年很多人做飞机稿去参加比赛,为 的就是获奖了提高个人声誉,我一朋友从业10年获奖几百项,他只是为了参加比赛而做作品,也得到了他想要的荣誉。不是说叫你们为了获奖而做作品,是告诉大家获奖的重要性,直白点就是获奖你就能加薪,升值....你想要的会来的更快,因为广告行业只能靠获奖你才会在业内有地位。获奖了不管你去哪里面试都是具有很大优势,因为你得到了行业的认可!

原创:4A设计的路上(微信号:shejiad)

作者: 肖志良

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