《何为靠谱之人？》

   

    如何判断一个人是否“靠谱”，我们可以从以下五个方面进行分析。

首先，他们具备对做事周期的预判，就是当他们做事情时，会在脑子里对事物进行演绎一遍，对事情的时间跨度有个估量。这样做是很有必要的，而且效果不错。

提前对将要做的事情有个战略性的描述和在脑海里演绎，会加强你做事的严谨性。因为提前预判就是为你扫除了一些不必要犯的错误，提升你办事效率。

还有要准确预判一件事情的周期，不能用主观臆想，必须要采用博弈思维。在办事时，他们意识到自己的思维很容易被主观臆想所操控，只有当自己冷静下来，采用逻辑思维对事物进行分析后，才能得出自己想要结论。

其次，他们具备不确定性思维。因为处在当今这样复杂的社会下，他们要怀有不确定性的思维去顺应时代的变革。

他们在办事的大方针上给予明确，在微观践行上保有不确定性思维。当他们在做一件事时，会因为外部的环境发生改变和为了顺应市场的运行规律，做出相应地调整。如果这是死脑筋的一直往一条路走的话，那离失败就不远了。所以，他们是根据具体问题持不同己见。

再次，他们具备对事物的前瞻性认知和布局的周密性。这点跟第一点在某些方面有所共性，但它也是对第一点做了扩充。

    布局的周密性，也是衡量一个人事业娴熟度的关键点。 懂得布局的人，知道其事业周期是漫长而充满未知变量的。他们不会因为眼前的短暂利益，而放弃了长期的奋斗。而且 懂得周密的布局的人，对事物有更深入和更长远的认知，不会因为一个小挫败就停滞不前或萎靡不振。因为， 他们心中有了对做这个事业的宏观蓝图。不畏前险地一路坚持到底。

第四，他们具备待人平和，保持对接纳开放性和对事物的批判性精神。

在道德层面，他们讲求以诚相待，尊重每一个不同的个体。与他人和平相处，尽量达到双赢效果。 在对待不同事物，要学会接纳它，通过理性思维去审视它，挖掘其内在的价值，并充分的利用有限的资源，使其效益达到最大化。

   最后，他们爱读书， 喜欢把书上的东西，用自己的语言表述出来；他们 具有着把超复杂观点，简而化之的能力；他们有 自己的语言体系，也有自己的思想体系；他们绝非民科，他们寻求以科学共同体的方式证明。

   他们 花在抽象知识上的时间，远比铺在日常事务上的时间更多。因为他们知道，在这个世界上，拼的就是脑子。

    他们 善于整合相互矛盾的观点，拒不承认现实强加的条条框框。而且他们能够在几种价值观体系中自然游走，这样也行那样也可以，都无所畏惧。

   他们脑子中的道德模块，也不是固化的。他们 憎恨一切固化的东西，他们 在为人处世的态度上，呈现出一种极端矛盾的复合体。他们 信奉人生奋斗的价值使命，但对于缺乏这种能力的人，始终持以温和与慈悲。

你身边肯定有具备这些品质的“靠谱”人才，可能是你没有留心观察而已。只要你认真去观察，就会发现这类人，多向他们请教、取经，学习他们优秀的品质。长期坚持地去做，你也会成为一个“靠谱”的人。共勉之。