“ 白加黑”“5+2”不应成为工作的常态

生活在自加压力，敢于拼搏的张家港市，白加黑5+2的工作模式，俨然已经成为常态。政府部门开会领导讲话中也常常提到5+2白加黑。依据是“今天再晚也是早的，明天再早也是晚的”。这句话本来没有错，一分部署,九分落实，真抓实干,需要立说立行,只争朝夕。

但是这些在一些单位却变成了一种教条化的工作制度。双休不执行,天天把员工绑在岗位上。

就一些工作任务而言，有的是长期的常态化的，有的只是短期的突击性的，白加黑5+2体现的是一种今日事今日毕的工作责任感，体现的是一种认真负责的工作态度。

如果一定要把白加黑5+2作为工作常态，那牺牲了工作人员的个人时间会造成许多不良的后果：

1、长期的加班，冗长的工作时间造就了一些按部就班的员工，习惯一些听从上级的指令号召，丧失了个人的创造力和工作主动性。

2、在没有紧急工作任务和突击工作的时期，既使是手头工作在法定工作时间能够轻松完成，因为没有双休，长时间的工作时间会对完成工作失去兴趣和激情，大大降低效率。

3、长时间的上班影响健康和心情。像一根总是拉伸的皮筋失去了弹性。张弛有度才能收放自如。心理学也有实验表明，工作时间过长，工作的情绪和动机，就会有减弱的现象，自然表现为工作效率的下降。