史玉柱,在中国如何做企业

1,创业者在创业的初期和中期,一定不能干很多事,把一件事做深,做精,做透。给自己的指导就是要经常思考自己的核心竞争力在哪里,站在未来看现在,要把精力聚焦在支持核心竞争力发展的地方,日常生活和工作中要抓大放小。

2,商业模式非常重要,是成功的基础,商业模式不好,再努力也没有用。结合实践知给企业做定位,定位和企业盈利的商业模式同样很重要,尤其是开创新品类的时候,比如瓜子二手车直卖网。确定了定位后,咨询公司要和企业家多多沟通交流,甚至一起摸索出合适的商业模式,帮助定位完整落地。

3,培育土壤比解决问题更重要。如果企业家带着员工一个问题一个问题的去研究解决,那么问题是解决不完的,关键是培育一个解决问题的土壤,土壤中成长起来的人虽然不一定每个都能过找到解决办法,但是总会有人能够在成长中帮助企业解决问题,赢得发展。企业家只要维护好这个土壤,激发员工的创造力,以后再遇到问题,都是能够快速解决的。最常见的土壤就是奖励机制,晋升机制和文化塑造。

4,谁的执行力强,谁的地位就高,而不是谁出了好点子。因为有了好决策,没有好的执行力,成功的几率不大,但是有好的执行力则会纠正弥补决策中的一些缺陷。这种执行力靠管理做不到,要靠文化,靠老板的习惯和灌输。所以,我们建议当一个企业团队在有了信心后,企业领导人就要开始做企业文化塑造的准备了(比如思考企业文化,寻找合适的方式塑造企业文化),等到业绩夯实了团队信心后,就可以大力推行企业文化,利用企业文化解决一些制度难以解决的问题,形成良好的团队氛围,增强企业的执行力。

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