详解IBPS平台-用户管理

相对很多中大型企业来讲，都会有很多分公司和很多个部门，都会使用自己的应用系统，每个应用系统都拥有独立的用户信息管理功能，时间一长，用户信息的格式、命名与存储方式也多种多样。当用户需要使用不同应用系统时就会带来用户数据不能够统一的问题。用户数据同步会增加系统的复杂性，增加管理的成本。IBPS平台的用户管理就能很好的解决这样的问题。

解决用户同步问题的根本方法是建立统一的用户管理。统一存储所有应用系统的用户数据。以IBPS平台的用户管理为中心去处理应用系统对用户信息的相关操作，区分不同等级和角色去授权分配不同人员的操作，去完成各应用系统的管理，做到统一存储，分布授权。IBPS平台的用户管理具备以下基本功能：员工管理、等级管理、组织管理、岗位管理、角色管理、分级组织管理、参与者属性管理、用户组管理、上下级管理。

关于员工管理和参与者属性管理

设置所有员工的详细信息，对员工的基本资料、岗位信息、组织信息、角色信息、用户组信息和扩展属性的全面设置，再进行增删查改，密码的重置，功能的禁用，用户间切换。员工管理和参与者属性是有关联的，如再添加员工信息的过程中某项属性缺少了，可以在参与者属性中添加，可以为组织、员工、角色、岗位扩充参与者基础属性，比如员工管理:增加页面需要增加学历属性，则在此处增加学历。

关于等级管理和上下级管理

等级管理为开发人员提供另外一种维度查询岗位，组织架构数据，比如针对组织管理：等级管理可录入集团、公司、部门、小组数据，因此可根据此数据的维度查询相关的组织架构信息。等级分为1-10的级别，对应不同的管理，更能很好的区别总公司和子公司之间的上下级的关系，比如：同为一个主管，总公司的可能为5级，子公司的可能为4级，虽然同个职位，但级别不同，权限也会不一样。上下级管理是设置员工的直属下属关系以及查看上级领导信息。


关于组织管理和分级组织管理

设置员工所在的组织信息，以树形结构的形式表现出来，为其配置岗位、角色、组织负责人等属性。分级组织管理是分配给子公司的管理员，维护子公司各自的组织和员工数据，数据只能看见在【组织管理】中授权哪个层次下的组织树数据。

关于岗位管理和角色管理

岗位管理设置员工所在的岗位信息，为其配置岗位归属组织、岗位人员等属性。角色管理设置员工所需的角色属性，为其配置系统菜单资源。两者间的区别在于，岗位管理是在日常工作上面的工作分配，而角色管理是在IBPS平台上菜单的角色分配，每个模块分配不同的管理员。

关于用户组管理

将组织更加缩小粒度，为流程查找审批人服务，类似QQ里面的讨论组，数据来源可以由几个部门维护一个项目组。用户组织数据的使用都是通过接口定义，我们提供了接口的默认实现，在集成时可以按照接口标准更换默认的实现

以上讲述的用户管理都是可以通过配置生成，减少代码量，快速提升开发效率，节约成本，不管是企业、高校、还是政府部门都很适用的管理系统。通过IBPS的用户管理，统一集中的用户信息管理，实现应用系统的用户、角色和组织机构统一化管理。

提供统一模板实现用户组织数据的导入导出，通过配置任务实现用户组织数据的同步，数据来源可以是：AD、数据库、接口等。

采用环球关系图将组织，员工和岗位抽象为用户组，关系固化为3类，以参与者为中
心向外扩展，从而减轻增加新实体时的关系，降低开发时间成本。

试用地址：http://web.bpmhome.cn:7080/ibps/login.jsp

目前讲述了用户管理的一些模块的基本功能作用，想要深入了解各模块间的交互使用，可以发邮箱也可点击链接了解更多资讯。
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