《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》读后感

        中国科学技术大学软件学院 杨波 原创作品版权所有转载请注明出处

        成功的完成了由中学时代到大学时代的蜕变，再有大学时代到研究生时代的转变，自我的知识储备量也在逐渐增长着，与此同时，怎样转变自己之前的学习模式，怎样理解团队组织，如何更好的将所学知识运用到今后的工作学习生活中去对我来说，是一个巨大的考验。古人云：“修身齐家而后治国平天下”，“修身”位列其首，可见“修身”对于我们每个人的重要性。正当我迷惑不解时，这学期老师推荐的这部问世于1995年由彼得.圣吉编著的《第五项修炼》让我从中找到了答案。

        我们这些刚刚完成了四年的大学学习生涯的学生，初进中科大这块当初为之努力付出了自己全部心血的学习净土，每个人都是充满激情、斗志昂扬的，并渴望通过掌握更多更深的知识来实现自己的价值，可是这样的干劲又能维持几年？随着年龄的增长，干扰因素就会增多，渐渐地信念没有了，使命感也没有了，当初的激情永远的留在了过去，当初的誓言、当初的梦想也越来越遥远了。除此之外，当初的我们可能只需要自身的努力，学习，奋斗，很多目标可能很好的就会实现。然而随着学习的不断深入，很多事情就不是靠一个人就可以解决的，它需要很多人一起，大家分工协作共同努力才可以完成，这就形成了一个团队。身为IT行业的一分子，team work对于我们的重要性更是不言而喻。

        这本书里所讲的就是由彼得.圣吉提出的学习型组织，他希望建立的组织模式能够更适应人们的工作。在一个团队中，很多有共同理想的人组成的一个大的学习型群体，使人们在团队中都以自己的理想为目标，不断地前进。同时在团队中不断发挥自己的潜能，敢于挑战极限，不断创新，帮助他人，和其他人一起，共同创造知识的成果。从真正的团队生活中体会工作生活的意义，实现自我价值。

      书里总共有五项主要内容：自我超越(Personal Mastery)、改善心智模式(Improving MentalModels)、建立共同愿景(Building Shared Vision)、团体学习(Team Learning)和系统思考(Systems Thinking)。其中，系统思考融其他四项修炼为一体，又强化其他每一项修炼，我认为这也是为什么这本书被命名为《第五项修炼》的原因。

          1、自我超越。能够运用自我超越的人，可以非常清楚地知道自己的不足，不断实现他们心里的愿景，注意，这里用了愿景，而不是愿望、希望、目标。我觉得愿景是更加美好的，是我们发自肺腑关心在乎的，自我超越就是一种精神力量，当人们希望达到某些愿景的时候，首先要有“我想达到”的愿望，这种愿望越强烈，愿景能够实现的机会就越大。对于能够自我超越的人，他们对待生命的态度就好像雕刻家一样，全心投入，不断的创新和超越，是一种真正的学习。也正是因为自我超越的愿望强烈，才能保证他们的学习动力强劲。
          2、改善心智模式。心智模式是根深蒂固于心中，影响我们如何了解这个世界，以及如何采取行动的许多假设、成见，或甚至图像、印象。我们通常不易察觉自己的心智模式，以及它对行为的影响。在团队中，改善心智模式十分重要，它是保证团队合作成功的重要保证。改善心智模式就是要有效的表达自己的想法，开放心灵，接受别人的想法。总之，在团体中，每个人的思想都是不一样的，一个团队的成功合作，就需要我们打开自己的心扉的同时，也要接受别人的想法和意见。只有这样，我们才能更快的打开成功之门。
       3、建立共同愿景。如果团队拥有共同的理想，那么，团队中的每个人都会为了这个共同的理想而努力。而这种共同的理想就是团队中的“凝聚力”。这种凝聚力是可以无限放大的，是一个超越个人上升到团队高度的概念。就好像我们国家的乒乓球事业，由于乒乓球属于国球，上至老人，下至孩童，都很喜欢这项运动，从中我们就能发现很多优秀的选手。同时，国家也大力支持这项运动，人人都希望把这项运动办好，这种凝聚力超越了个人的想法，成为了全民族的共同理想，所以中国的乒乓事业才能屹立于世界的巅峰。
       4、团队学习。有句话叫“众人拾柴火焰高”，但是同时书中也提到一个试验：在一个团队中，大家都认真参与，每个人智商都在一百二十以上，而集体的智商却只有六十。团队学习的修炼即在处理这种困境。团队学习的修炼从“深度探讨”开始，深度探讨是一个团队的所有成员，在思考了所有问题之后，毫无保留的说出心中的思考而进入真正共同思考的能力。换言之，即在群体中让想法自由交流，以发现远比个人思考更深入的见解。同时，在深入讨论当中，每个人都能获得超过自己思想数倍的思想。思想是可以传递的，不同方向的思想能够使人们变得更加聪明。这就是试验的真正含义。
       5、系统思考。群体与人类其它活动都是一种系统，也都受到细微且息息相关的行动所牵连，彼此相互影响并要经年累月才完全展现出来。我们是群体中的组成部分，要时时刻刻想着群体的愿望。身在团体中，想要看清所有的事情是很困难的，有的时候需要牺牲自己的利益，来保护群体的利益。而我们就应该从全局宏观的角度思考群体的价值取向，进而调整自己的价值取向，达到个人价值与全局价值的平衡。

       虽然书名叫《第五项修炼》，虽然系统思考具有相当大的重要性，但是这五项修炼的学习就像一个三层楼的五角尖塔，从中可以看出这五项修炼是缺一不可，相辅相成的。

       在看到第五项修炼的微妙法则这章时，有一个小故事特别引起了我的共鸣，最后提出来与大家分享一下。说的是，一个地毯商人，看到他最美丽的地毯中央隆起了一块，便去把它弄平，但是这又使地毯又隆起一块，如此反反复复，直到最后商人拉起地毯的一角，一条生气的蛇溜了出去。

       这个幽默故事让我发笑的同时，也让我有了深刻的思考，我在想，这个商人不就是生活中的程序员吗，出现一个bug，修改完又引起另一个bug，反反复复，直到最后才追本溯源，发现问题的根本所在。我们在解决问题时，常常从当前情况出发，没有大局观念，就像书中说的那样，“今日的问题来自昨日的解”。