2020届毕业生秋招投递，从提前批&内推到秋招

宣讲会

打算记录所有听过的宣讲会的内容

作业帮宣讲会

听说了学校的作业帮的宣讲会，匆匆忙忙的就过去，打探了一下情况，基本也是无疾而终，做了算法的题目，包含了常见机器学习，概率，排序，交叉熵，随机森林和GBDT的异同，二维矩阵，最长公共子串的容错改动等题目，由于并没有复习，基本就是凉凉，笔试都没过

内推&提前批

牛客SP场投递

投递简历结果都是不合适，几乎全军覆没，只有一个平安产险目前状态是面试待安排
第四范式-计算机视觉工程师 -(SP简历未通过)
星环科技-CV算法工程师-(SP简历未通过)
拼多多-算法工程师-(SP简历未通过)
作业帮-视觉图像算法工程师-(SP简历未通过)
浙江大华-智能算法工程师-(SP简历未通过)
平安产险-算法工程师（图像识别） 2019.07.28 （2019.7.31更新状态，面试待安排）

简历和笔试不通过

1. 苏宁 算法管培生（图像方向）简历筛选不通过
2. 网易考拉秋招内推-笔试不通过
3. 网易互娱 在路上没来得及做笔试
4. YY欢聚时代 - 计算机视觉算法工程师（简历通过）
   因为笔试时间和奇安信，旷视有冲突，就没有做，到现在好像没有机会 了，应该是凉了。
5. 贝壳找房 - 计算机视觉算法工程师-VR方向(笔试不通过)
   8月10号晚上的笔试，只通过了一道题，题目与算法的关系很大，一道找规律，第二道，通过数字信息找到丢失的数字和总的数目，第三道题，砍树时间最短（动态规划），第四道，图 当前的节点对，能不能形成n个节点，n-1条边。
6. 龙湖可能是因为去年招的人多，而且今天报名的人超出了预期，对简历的要求也比较高，简历没有通过

海康威视 - 图像算法研究员（图像处理\计算成像\视频编码解码）

（2019-08-6 电话面试）
电话面试是简历面，进行电话面试的面试官是一个小哥哥，声音很温柔，感觉超级有礼貌，先是要进行一段自我介绍，然后是介绍自己所做的项目，根据项目的内容，问了一些基础知识，Gamma 矫正和直方图均衡化的异同，RGB，HSV（分别表示什么），YUV（通过亮度-色差来描述颜色的颜色空间），问了一下校园经历，有没有遇到什么难题，最后问对他们那边有没有什么问题，我就问了他们组做的内容，论文的发表情况，还有组内氛围，大概多久能收到消息，总的时间是40分钟左右，给人的印象很好。
2019.8.12 邮件通知，电话面试通过，后续会有现场面试（9-10月）
2019.9.18接到北京的面试通知，9.21号下午3点钟面试，提前到了地方，稍微准备了一下，晚上还做了腾讯的笔试。看面经只有两面，电话面试提前通过了，现场面只有一面技术面和一面hr面，明天加油哦。
2019.09.21日 下午3点钟，在北京丽亭华苑酒店的2楼面试，早早的就到了面试地点等待，一般都是早到早面的，面试也是基于项目的，因为面试官不是做这个项目的，就简单讲解了一下，在后面出了一个算法题和一个智力题，算法题求整数的十进制的，然后逆序输出。第二个题是一个智力题，一个绳子对折4次，从中间剪断有多少个绳子。然后就进入了hr面，hr面就是一些常规的问题。问了一些职业规划，工作意向，遇到的困难，如何去解决这样的问题，最后让10月中旬等结果。中间也有会加面的，但是问的很细。

大疆 图像处理算法工程师 2019-07-26 复筛淘汰

笔试时间（8.4）的内容是开卷，都是关于图像处理方面的基础知识，特征降维的方法，概率，维方法，膨胀，腐蚀操作，逻辑电路基本单元，RGB数据存储，大疆的产品，关于摄像机镜头（尼康，索尼，佳能，松下）的相关知识，C++异或操作，定义结构体，相机曝光时间，镜头畸变的公式，噪声对信噪比的影响。

广联达（凉）

笔试提前做了，两面，一面简历面，一面hr面，也没问什么东西，只听我讲项目，项目讲的太细节了，估计面试官也没咋听懂，hr面就是问别人眼中的你，和你最钦佩的人，还有团队合作，和薪资等之类的问题，回答的可能不够吹牛吧，或者同行的人都比较优秀，被比下去了，也未尝可说。

小米

一面：简历面，问神经网络中的损失函数，还有一道算法题，问两个线段的交点，这本来应该是一道数学题，但是当时没有往这方面想，只按照最基本的判断坐标点的方式，这样做实在是太费劲了，显得好像不够聪明的亚子，最应该做的是将两个点组成的线段直接表示出来求交点就好了，而不是从代码的层面考虑，要从数学的角度考虑问题。
二面：可能没希望了

江苏银行

人生面（简历，校园经历）
有笔试机会，因为在沈阳，跟中国银行的时间撞了，就放弃了

招银

一面：讲简历，和两个问题，介绍堆排序的过程和激活函数的优缺点

阿里

一面：简历面
二面：简历加基础面（问对自己研究方向进行一下概括，两个开放题：因为投的岗位是阿里大文娱，视频的质量不好，如何提升？手机视频从横屏变成竖屏的方法）、
建议：讲简历不要讲的太过抽象化，要把面试官当成不懂的来讲，不然很容易造成面试官失去兴趣，无法get到重点的内容，应该讲一个大概的问题就好了

新浪微博

笔试通过了，面试的地点是直接现场面试的，通知是9月24号的杭州，杭州的时间能确定下来，后来因为有别的事情耽误了一下，通过沟通，原本要改到北京，但是北京的时间不能确定，问我确定要改吗？就没有改到北京，改到了9月26号杭州，下午3点，需要确定一下，现在还没有去。
9.26号，赶去了杭州面试，早上9点钟面试，提前了15分钟，已经有不少人在等待了，一共有两轮技术面和一面HR面，HR面很简单，稍微自我介绍，问问哪里人，之后一直问我有没有什么问题。
技术面就是讲项目，中间会问一些开放题，第一个面试官问题给文章配图，给几篇文章，然后给文章中的关键字配图，如何自动配图，比如一些明星的图片。一道代码题，迷宫，第二个面试官问题，二叉树的前序遍历非递归写法，由于不是做NLP方向的，也没有太多的问题，就问我性能，给我一些面试应该注意的事项，讲重点应该放在项目做什么，你在中间发挥了多大的作用，提出了哪些创新点，中间遇到的困难，怎么解决最后的结果，效果有哪些提升。问我海康和微博都有的话，去哪家？说一下自己有什么优势，给过这一面？然后就到了HR了。
今天收到了oc，算是上岸了～～10月中旬谈offer。
10月22日，本来以为接到了oc就是上岸了，国庆节收到消息，需要提交材料，材料审核，审核之后才会发offer，估计也是要等自己被部门捞吧，整整拖了接近一个月的时间，也没有任何消息，只能看到群里的一些大佬比较自己的offer情况，还需要接到谈薪资的电话，才要更稳当一些。
这家公司放了鸽子，已经接不到任何消息了，这种就不要继续等了，还是自己在加油努力吧。

旷视科技

9.18号晚上之前还做了猫眼互娱的笔试，被刷了，没有接到面试通知，睡觉的时候，大概在凌晨00点32分左右接到了旷视的面试通知，一下子就醒了，感觉很开心，翻了好久才睡着，原本约定第二天早上10点钟，因为校区离的太远，改到了下午3点钟。
9.19号 中午赶校车，人太多，还没赶上，就和车上同样没赶上的女生一块打车去了本部，中间下车，走到了面试地点，面试之前看了一些面经，有3面技术面和一面hr面。
3面的技术面基本都是在问简历，然后从不同的角度，深挖简历的内容，从设计到实现，还会问到一些遇到的困难，问完简历就会手撕代码，3面大概问了4-5个编程题，手撕代码，面试官会根据你的反应来给你作出引导，当然只是给思路，怎么写还是要靠自己了，第一个题是给定1-P个点，都会给出坐标，这p个点会组成一个多边形，给一个点，判断这个点是不是在多边形的内部，还没有查解决方案，面试官问是不是太难了，就换了一个题目，第二个题目 求第k个最大的数字，第一种是暴力求解，直接排序，找到第k个最大的数，第二种方法，是快排的变种，因为快排的特性是找到所有比当前数字小的都放左边，比当前数字都大的放右边，这样比快排还要快速一些，不需要用到的就不用排序了。第三个题目是求N的阶乘中末尾0的个数，第一种暴力求解，直接求解出这个数的大小，然后判断0的个数，第二种是N个数字都可以看成是不同的质因子相乘，得出0的个数和质因子5的关系很近，这里面质因子2的个数一定比5多，因此，末尾0的个数就跟5的个数相同。第四个题目是写滑动窗口求最大的问题。
最后1面hr面，就稍微聊了聊，求offer！！！

oppo 面试

9月20日，收到oppo的面试短信通知，面试问了一些简历上的东西，还有关于图像处理的部分，直方图均衡化，图像中值滤波的写法，关于图像曝光的问题，低光处理的问题。然后凉了，有些回答不上来就凉了

平安产险

sp场，感觉时间线拉的非常的长，一直是面试待安排的进度

泰康保险

去了宣讲会，全程5分钟，自我介绍，问了做啥，有没有用过数据处理的软件，遇到的问题，就结束了，给减了一面，之后会有笔试和微信面试。

民生银行信用卡中心

从杭州回来晚上的宣讲会，做了笔试题，通知第二天去面试，技术面群面（真是很神奇的操作了），讲了自己做的东西，面试官不怎么听得懂，就没有任何问题，估计也不会有什么希望，也没问我，还有一些基础的TCP，UDP协议没咋复习过，不怎么会。

苏州的一些中小企业抱团来的

投递了几家小公司，就讲项目，没别的了，还有一家有笔试题，直接给我，让我找地方做，做完交了，前两天电话面试了，应该结果还好。
昇显微电子的电话面试，之后大概1-2个星期接到通过的电话，因为薪资不是很符合自己的预期标准吧，也是自己的原因，所以给拒了这家公司。

芋头教育

做了笔试题，链表两两交换，扁平化嵌入迭代器，文本左右对齐（身边没有一个有结果的，估计就是为了来打名头的）

数美科技

10月22日中午，简历投了，第二天就有hr反馈，说如果过了的话，会有消息的，之后在进行一些面试，没有反馈。

校招宣讲会 （北森云计算）

现在是2019年10月22日，下午的宣讲会，宣讲会后进行面试，算法的岗位不多了，面试官劝说转岗，说转web前端，大概就是因为前端比较缺人吧，面试完就剩下等待了，宣讲会的氛围也不错，现场没有小礼品，直接发红包，1024（100个），面试问了一些关于自己的职业规划的问题，面试官也不是很懂我这个方向，就稍微问了一下，问了一些简历的问题，证明自己的学习能力，等这些问题。面试官说，学习能力还可以，大概是因为前端上手会很快吧。
10月24号，技术面视频面试，约在了晚上7点钟，下午有点事情，因为自己是从算法直接换的前端，没有问太多前端的东西，问了点项目，问了HTTP，osi七层模型，以及为什么要分成七层模型，为什么会有react生命周期，问了简单的算法题，用python写，考虑时间复杂度的问题，为了看写代码的习惯，python读取文件，当时脑子放空了，忽然就想不起来了，但是很简单的，忽然就想不起来了，平时做题的时候经常会用到的，后面就问是不是确定会转前端，被面试官diss嫌刷题刷的少，所以找不到算法的工作，唉！！后面介绍了一些他们前端的界面组成，说前端会有很多细节的东西，需要用到逻辑性的东西，约面试了一个小时左右。
10月25号下午3点，综合面电话面试，问高考成绩，平时成绩怎么样，大学成绩怎么样，期望薪资，是不是真的转前端，转前端的意愿怎么样，想做全栈还是单纯的前端，为什么没有选后端，如果有这个机会是一定会来吗?我就说看公司给的反馈吧，自己当时选的导师，还是项目，平时做的事情是以论文为主，项目的话不是很多，有没有跟产品经理交流这样的，毕竟也没有实习过，说推荐能够提前实习，熟悉工作内容，第一年的绩效会好一些，能够早点入职，明年3月份是裁年，人数增长到2000人左右，是做paas平台的前端，公司的内部也正在调整，技术，测试，管理等岗位是比较稳定的，关于前端的知识了解一些，后端就不是很了解，小姐姐介绍了很多公司的内容，公司的发展，说了一下算法和前端的对比，目前算法的趋势，因为之前关于前端的知识准备的少一些，只能说自己上手更快，关于JS，HTML这些的具体还是需要自己提前学习的，去查阅文档，感觉小姐姐也是那种很容易相处的人，应该技术内部的交流应该也很单纯，用男朋友的话说就是双方都不是很满意但是又无可奈何。没有问薪资福利，大多数都是问的技术方向有没有什么进步的空间的这一类的问题。
面试结果是内部不通过，因为校招找算法，但是转的前端，前一天还在问我选择哪个城市，第二天发来了不合适的通知。

2019年10月22日

一直到现在了，大概自己的心态也有点崩了，身边的小伙伴一个个都找到了心仪的工作了，开始对自己的未来也有一些思考，迷茫了，不知道自己还能做些什么！！

2019年10月27日

中国银行笔试 笔试过，面试（2019.11.22）没有通过，面试官看简历，简历上的项目几乎都是研究生期间所做的一些项目，全场面试官都在质疑说我代码不好，并没有让我现场写下代码，只说代码肯定不行，并且因为网络工程的专业，认为网络工程只是在学习一些路由，网络的知识，不学习代码，没有通过面试。

2019年11月25号

现在已经秋招基本结束了，转了方向了，都是补录阶段的公司，改面测试方向和测试工程师，目前面了几家，学校大招会还有过面校招事务所（北京柏杉松事务所），虽然过了，但是北京的地方，工资又低（6000底薪），没啥吸引力。拒了。
等更新春招历程了，也许可能要到春招了。

2019年12月18号（喜讯！！！）

哈哈哈，历经多次面试，我又回来，终于脱离苦海，上岸了，不用等春招了，接到了B站的offer，原本因为没有希望后期改投的都是测试方向的，参加了学校的大招会，分别在后期投的简历中，接到过来自B站，百度，知乎，猎豹移动，上海黄金交易所的面试。

B站

本着投一投的想法，投了游戏测试，没有想到被视频云技术平台给面试了，面试的题目又与之前面试的测试问题不同，第一面是面试计算机网络TCP的三次握手，数据结构和小的算法题，本来以为是测试，但是面试的难度有所不同，面试快结束的时候，就问了一下面试官，才知道面试的不是测试岗位，是图像的岗位，去了现场面试，部门三个人来面试，有一个是一面的面试官，现场写了一些代码，包括数据结构中的二叉树的镜像（纸上写），概率题（电脑实现），另外会问关于操作系统（进程和线程，具体说一下），数据结构的链表（只是问了一下），还有图像处理的一些知识，最后他们说商量一下结果，等了一会来了一个hr面试，现场面试完基本结果就已经能出来了，每天内心都很忐忑。

其他的公司

百度，知乎，猎豹移动（通过），上海黄金交易所，大鱼竞技（游戏公司测试，通过），面试的内容都是测开应该会考试的知识点，包括但不限于计算机网络，操作系统，cookie和session的区别，数据结构会有涉及，熟悉的语言也会有所涉及，会问关于某一个功能说一些测试的要点，比如QQ传输文件，朋友圈点赞等。

猎豹移动

工具，游戏，人工智能 ，简历和数据库事务，

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软件生命周期，测试流程、bug流程、网络协议tcp\udp、游戏哪些应该是tcp，哪些是udp，给一个游戏界面文本框有哪些测试要点，游戏引擎包括u3d，你认为的游戏测试的内容，python 删除逗号，replace，数据库更新操作，左联和右联

感悟

面试这么多家，关于基础知识不能知其然而不知其所以然，问深了就不会了，就很容易挂掉，面试之前多搜搜面经，多学习总是好的，自己投递过的公司最好有个记录，这样才能知道都投了哪些公司，心里有个底，多刷题，leetcode，Github，牛客（上面大佬居多，看一些帖子，心态不要太着急），还可以在各大招聘APP上看一看，找工作，最主要还是要积极，同时也又一定的运气成分在其他，自己也是在补招才拿到的offer，所以大家不要放弃，相关测试工作的知识点整理过(需要可私信)，都是简单的知识点，如果想要深入学习的话，可以自己多学习哦，祝大家一切顺利。