java大牛：程序员刚拿到阿里offer，感觉有些失落，果断拒了

统一说明一下，楼主是研究生，一般的985毕业，之前在拉力工作了六年，做过的大项目数不胜数，比如再造淘宝项目落地实战，某滴网约车项目，多人在线即时对战网游服务器，和家云服务平台，前后端分离某喵微信商城，亿级流量多级缓存平台，亚马逊电商个性化推荐系统，IOT流云式平台，阿里巴巴中台实战，年初跳槽后去阿里面试6轮之后定级是P6，但是觉得自己不应该只有这样的高度，所以就拒绝了。

做过的项目大纲

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目前在腾讯，面试腾讯的岗位与在阿里差不太多，从技术上来说，可能是没差多少。给我的薪资已经是T3的最高水平了。为什么定位还是T3，我也很绝望呀！

 

也有人觉得阿里现在觉得所有其他公司想跳槽到阿里，必须是跪舔，必须降薪压级别，这样你们去了才能贴贴伏伏的被压榨两年，为什么是两年，因为两年股票才会兑现一部分，而为什么二年内不走？是因为你都放弃了原先公司的管理岗，放弃了原先的积累，既然来了阿里，就索性待两年拿到股票再说。所以这种心态在阿里蔓延，主管、hr知道你们不敢走，就玩命用你，不想加班？价值观问题，股票都打水漂～

然后就有很多网友，包括阿里内部程序员都觉得这样很合适呀！如果自己面试官，一般会给6，除非你有特别打动我的，我会考虑给7，因为6和7差别很大，仅做参考

大厂面试笔记

以上笔记均无偿赠送

 

 

小结

对于HR面还是要好好准备的，尤其是有些问题还是很容易挖坑的，例如你为什么离开现在的公司（你当然不应该抱怨现在的公司有哪些不好的地方，更多的应该表明自己想要寻找更好的发展机会，自己的一些现实因素，比如对于我而言是现在应聘的公司离自己的家更近，又或者是自己工作到达了迷茫期，想跳出迷茫期等等），你觉得你做的最有成就感的一件事（你要是说个简单的，HR会觉得你工作能力不强），你一般解决问题的方法有哪些（HR当然也想考察你解决问题的能力，你要是说什么百度啊之类的HR当然会觉得你解决问题的能力不强），你期望的薪资待遇是多少（你要是不喜欢这家公司，可以期望高一些，你要是很喜欢这家公司面试过程很愉快上浮个30%左右，面试过程一般上浮个20%左右）。

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