过了字节跳动一二轮面试，结果三面挂了，卡在了架构和性能优化。

事情发生：

最近一个读者跟我说，他准备了3个月，刚刚参加了字节跳动的视频面试第三面，嗯，挂了…

一面二面的时候他表现还不错，所以有点飘，结果第三面准备不足，多人面试直接懵逼…让我们一起来看看，字节跳动的第三面，面试官都问了什么？（题目及答案已整理，需要的可以在文末领取）

面试问题：

1.面试官上来就先问了redis持久化方式；Redis为什么这么快？（这个答的还不错）

2.又问了为什么kafka这么快，什么是零拷贝？（没答好）

3.如何确定被清除的对象？（可达性分析算法）

4.假设有16G 的可用内存，有个 72G 的文件（文本文件，每一行都是一个独立的字符串），5.请读取文件里的内容，并将字符串按行排序，然后将排序后的结果保存到另一个文件里？（这个……）

6.另一个面试官问到项目内存或者cpu占用率过高如何排查？（稍微说了点，感觉跑偏了…）

7.还有就是有没有看过阿里电商的项目结构？（没有，随便说了说我的项目怎么做的，面试官貌似不是很满意…）

8.怎么解决超卖？（redis + mysql乐观锁）

9.最后要求设计一个高可用，高伸缩的缓存系统。（没答上来…）

总结：

从字节跳动面试官这些问题，可以看出，第三面他们考察的一个很重要的方向就是：

项目架构和性能优化。

这位读者甚至跟我吐槽：“我靠，现在大厂面试java后端都这么难的吗？我都快吓死了。”

大厂面试其实就是难，但是大厂的待遇是真的香！最近不是都在讨论华为的工资到底有多高么？应届生毕业6年，年薪百万不是梦。

性能优化难吗？其实并不是很难。

你觉得难，是因为你工作的这几年没有好好琢磨，把各种板块串起来。性能优化，其实是个系统性的工程，对java开发人员的技术广度和技术深度都有很高的要求。线上应用如果要解决性能问题，需要我们从各个方面考虑。

性能优化，是可以让你在简历以及实际工作中获得青睐、薪资加倍的加分项。

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