“到底要不要复工”在美国吵的沸沸扬扬,尽管确诊人数都飙到141w了,各州却忙着解封,一些民众还游街抗议“居家令”延长。为啥复工呼声这么高?真的“头铁”吗?
还不是因为没钱!劳工部最新统计,全美失业率已达14.7%。再不复工,不仅社会稳定堪忧,经济颓势也将难以恢复。
湾区居家一再延期,科技公司保守复工
一些州解封后,憋疯了的众人纷纷涌去日光浴。另一边,湾区却是另一种画风,虽然整体管制有所松绑,但洛杉矶宣布“居家令”将再延期,或到8月份。
来源:CNN
科技公司也纷纷表示:冒险复工,不存在的!能在家把事办了,我们绝不相见!
小编os:实名羡慕Twitter,永久WFH是不是代表,我再也不用坐班了?在家把钱赚太爽了!
疫情+裁员凉透了,留下哪有我机会?
WFH政策再美好,都是对在职员工的。但还有大把人,不幸被裁、被取消面试,身份堪忧,可是努力了那么久,就想留在美国。哪知道遭遇疫情爆发,直接被裁员大潮给浇凉透了,现在哪里还有机会?
《九章算法班2020》
免费分享内容:
课程覆盖90%国内外一线大厂算法面试高频考点
2020夏秋招最新大厂面试算法题 80+实战讲解
规范编程细节,实质性提升Coding能力避免面试“隐形坑”
课程体系完美匹配大厂面试考点,算法面试从容应对
戳我立即报名
实际上,这几家公司一直在招人,还是想留在美国工作,这个阶段适合选它们:
这场疫情让亚马逊的订单量剧增,从仓库、物流、销售、广告到技术开发权限招人。总的来说,亚麻已新增了17.5万个岗位,其中技术岗大约占2万个。
来源:Forbes
其官网上的engineer职位,目前显示一共2.4万个,而且一直在更新,这波缺口够亚麻捞好久了。失业了?无脑选亚麻就行。
虽然说微软早就宣布了hiring freeze了,但上岸机会还是非常大的 —— Azure是微软的公共云服务,也是推动微软收入增长的核心应用,渗透了微软的大部分业务。
来源:Forbes
而在领英上,仍然有超4000个岗位是对Azure开放的。从事Cloud Services相关的同学可以大胆往前冲啦!
4月网飞的市值已经超过了迪士尼,达到**$**1873亿。此时的迪士尼面对的是全球范围内的闭园。而网飞的情况就大不同:疫情居家期间,美国网络电视浏览量上涨109%,作为视频服务供应商的网飞赚得盆满钵!
Netflix在领英上的在招岗位将近800,虽然没法和脸书、亚麻这样的巨头相比。不过网飞一向是以高bar、高包裹著称,senior等级的求职者可以拼一下,也许手握400k就在这一次……
就算疫情结束,可以预见到的是美国经济也元气大伤。而历史上每当经济下行,娱乐行业反而蓬勃,急于上岸的不妨直接考虑娱乐相关的科技企业。
这场空前的危机,改变了许多人的生活轨迹。有人为了绿卡、家庭、生活环境、工作氛围选择留下,也有人冒着风险,只求一个回国的安逸。
“失控”的美国,每天确诊好几万,奈何房东天天要出门上班,邻居还周周party… 提心吊胆地出门囤货,还要防着被人身攻击。
Avril Su:
朋友全家上周都回国了,尽管机票涨了5倍,但与其留在美国不知何时被感染,回国后马上就被隔离检测,至少全家都在一块平平安安。我也打算回去了,只不过机票被退6次了,我还在刷……
这次疫情让很多人重新审视留美的选择:糟糕的防疫、注定萧条的经济环境、格格不入的文化和恶劣的种族歧视…… 与其日日恐慌,不如果断回来,拥抱家的温暖没什么不好。
回国后首要考虑的自然是工作选哪里,虽然今年就业环境受疫情影响程度较大,但好在国内消费市场大、公司多,又无需担心身份问题,慢慢挑总有合适的。
在疫情期“全民出圈”的有支付宝绿码、天猫采购、菜鸟物流……还有因覆盖全民在线办公和网课而惨遭“一星好评”的钉钉,而这些BU一直都在开放社招和内推。光是技术岗在Boss上就有1.3w个。
来源:阿里内推小助手
阿里巴巴代表的是国内顶尖的薪资福利,P7及以上还包括股票。总的来说,若是回国找工作,阿里巴巴必须有姓名。
4月底,华为发布了2020年第一季度经营业绩。财报称,Q1收入1822亿,虽然遭受疫情,同比还涨了1.4%。可以预计的是,随着疫情好转,之后发展很乐观。
在招人方面需求量也很高,国内求职网站Boss显示,目前在招的技术岗位有7000+。
同时国内企业里,它也一向以待遇丰厚著称。工作两三年就车、房全有的不在少数。
字节跳动近几年蹿升的速度是大家有目共睹的。去年它就以$750亿的市场估值,打败了Uber和滴滴,成为了全球独角兽企业排行榜第一。
图源:weforum
上个月字节跳动宣布今年计划创造40000个新岗位,招完这波之后,员工人数将和阿里巴巴相当了。
图源:Bloomberg
除了我们熟知的今日头条、抖音、Tiktok以外,“头条搜索”在今年2月上线,“头条百科”也在4月平稳上线,有关“头条是不是要正面刚百度”的话题,在国内互联网圈被热议。
字节跳动大部分业务都在上升期,开出比同级别公司高40%左右的薪水到处挖人。对这段时间求职无果的小伙伴来说,不失为一个好机会!